Court ruling № 68304893, 31.07.2017, Centralno-Miskyi District Court of Kryvyi Rih City

Справа № 216/3501/17

2/216/2019/17

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 липня 2017 року м. Кривий Ріг

Суддя Центрально-Міського районного суду м. Кривого Рогу ОСОБА_1 розглянувши матеріали справи за позовом ОСОБА_2 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_3, третя особа – Криворізький міський центр зайнятості, про припинення трудового договору та зобов’язання вчинити дії,-

ВСТАНОВИВ:

27.07.2017 р. ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до фізичної особи-підприємця ОСОБА_3, третя особа – Криворізький міський центр зайнятості, про припинення трудового договору та зобов’язання вчинити дії. Просить суд припинити дію безстрокового трудового договору, укладеного 18.10.2010 р. між нею та відповідачем, зобов’язати відповідача внести запис про звільнення до трудової книжки, стягнути заробітну плату за час вимушеного прогулу з 23.05.2017 р. по 23.07.2017 р. в розмірі 6400 грн., та стягнути моральну шкоду в розмірі 3000 грн.

Однак вказана позовна заява згідно ст. 121 ч.1 ЦПК України не може бути прийнята до розгляду, оскільки не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України:

-позивачем не сплачено судовий збір за першу, другу та четверту позовні вимоги відповідно до вимог ст.ст.4,6 Закону України «Про судовий збір», які необхідно сплатити на рахунок Управління Державної казначейської служби України у Центрально-Міському районі м.Кривого Рогу Дніпропетровської області, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 38032222, банк отримувача: ГУ ДКСУ Дніпропетровської області, м.Дніпропетровськ, код банку отримувача (МФО): 805012, рахунок отримувача: 31210206700026, код класифікації доходів бюджету: 22030001 «Судовий збір»;

-позивачем не в повному обсязі зазначено місцезнаходження третьої особи;

-позивачем не в повному обсязі викладено обставини, якими вона обґрунтовує свої вимоги, зокрема не наведено розрахунок заробітної плати за час вимушеного прогулу в розмірі 6400 грн., за період з дня припинення трудової діяльності відповідача – 23.05.2017 р. та по 23.07.2017 р. (дата не оговорена позивачем правовою подією в межах заявлених вимог).

За таких обставинах позовна заява підлягає залишенню без руху для усунення її недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 119-121 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_2 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_3, третя особа – Криворізький міський центр зайнятості, про припинення трудового договору та зобов’язання вчинити дії – залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення вказаних недоліків заяви, який не може перевищувати п’яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Попередити позивача, що в разі невиконання цієї ухвали у встановлений строк, її позовна заява може вважатися неподаною і повернута їй.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ: