Decision № 68072889, 31.07.2017, Kovpakivskyi District Court of Sumy City

Справа№592/6272/17

Провадження №2/592/1708/17

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 липня 2017 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:

головуючого судді Чернобая О.І.,

за участю секретаря судового засідання Дегтяренко В.М.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Ковпаківського районного суду м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення невиплаченої заробітної плати, вихідної допомоги при звільненні,

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що працював у відповідача та 20.04.2017 року був звільнений з роботи за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не було проведено повного розрахунку. Відповідач до цього часу не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі, також компенсацію втрати частини заробітної плати, вихідну допомогу. Просить стягнути з відповідача на свою користь нараховану та невиплачену компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати за період з 01.01.2017 року по 20.04.2017 року, суму вихідної допомоги при звільненні у звязку з порушенням умов колективного договору у розмірі тримісячного середнього заробітку та заборгованість з виплати заробітної плати.

У судове засідання представник позивача ОСОБА_2 не зявився, надав письмову заяву, в якій просить справу розглянути без його участі, позовні вимоги підтримує у повному обсязі.

Представник відповідача ОСОБА_3, повідомлений про час та місце розгляду справи у судове засідання не зявився, надав суду письмові пояснення, де зазначено, що тимчасові складнощі із строками виплати заробітної плати виникли з обставин, що не залежать від волевиявлення Товариства, зокрема, це втрата ринків збуту у РФ, несвоєчасні розрахунки за поставлену продукцію замовниками, постійна заборгованість держави з відшкодування ПДВ. Також вказав, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 року на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими днями: понеділок, вівторок, середа.

Суд, дослідивши докази по справі, вважає, що позов підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Так, ОСОБА_1 перебував з відповідачем у трудових відносинах, звільнений з 20.04.2017 року за власним бажанням у звязку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України (а.с. 11).

Згідно довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» від 31.07.2017 р. № 16-07/786заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 (з вирахуванням податку на доходи фізичних осіб та військового збору) становить 15272 грн. 47 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги, без вирахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 10522 грн. 35 коп. (а.с. 36).

Судом встановлено, що в день звільнення ОСОБА_1 ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, що фактично визнано представником відповідача у наданих письмових поясненнях.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відтак, на користь позивача підлягає стягненню заборгованість у розмірі 15272 грн. 47 коп.

Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 37).

Враховуючи вищезазначене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати, вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку та заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 15272 грн. 47 коп.

Оскільки позивач при подачі даного позову був звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до вимогст. 88 ЦПК Українипідлягає стягненню з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 640 грн. 00 коп.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212, 214 ЦПК України, ст.ст. 115, 116 КЗпП України, суд,

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (м.Суми, вул.Горького, 58, код 05747991) на користь ОСОБА_1 /ідентифікаційний номер 2352204571/ заборгованість по заробітній платі у розмірі 15272 (пятнадцять тисяч двісті сімдесят дві) грн. 47 коп., в тому числі вихідну допомогу в розмірі 10522 грн. 35 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (м.Суми, вул.Горького, 58, код 05747991) на користь держави судовий збір у сумі 640 (шістсот сорок) грн. 00 коп.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя О.І. Чернобай