№ 6794243, 25.11.2009, Domanyvka District Court of Mykolaiv Oblast

ДОМАНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

П О С Т А Н О В А

Імям України

Справа № 3-931

10 листопада 2009 р. Суддя Доманівського районного суду Миколаївської області Вадовська А.В., при секретарі Кравець Л.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду адміністративний матеріал відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 р.народження, уродженця с.Воронково Рибницького району Р.Молдова, мешканця АДРЕСА_1, українця, громадянина України, приватного підприємця,

за ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И Л А:

29 жовтня 2009 року при перевірці ПП ОСОБА_1 с.Володимирівка Доманівського району Миколаївської області Державним інспектором праці в Доманівському районі Гусаровим І.О. виявлені порушення вимог чинного законодавства України про працю, а саме :

- найманому працівнику - комбайнеру ОСОБА_2, який працює у ПП не надавалась та не переносилась на інший період щорічна відпустка за 2008 рік;

- підприємцем недотримуються вимоги ведення достовірного бухгалтерського обліку витрат на оплату праці найманого працівника, облік використання його робочого часу, обсяг виконаних робіт та дати виплат заробітної плати;

- у трудовому договорі між найманим працівником та роботодавцем не вказано: яку саме роботу має виконувати працівник, вимоги до її рівня, якості і строків виконання та дотримання правил з охорони праці;

- заробітна плата виплачується лише один раз на місяць, авансування не проводиться;

- заробітна плата працівника не проіндексована у межах прожиткового мінімуму за серпень, вересень та жовтень 2009 р. на 1,6 %;

- допущено використання праці бухгалтера ОСОБА_3 на протязі більш, ніж 6 календарних місяців без укладення у письмовій формі трудового договору з моменту допуску до роботи.

За результатами перевірки інспектором складений протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, відносно приватного підприємця ОСОБА_1

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину визнав, зобовязався усунути допущені порушення.

Заслухавши пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши письмові матеріали, приходжу до висновку, що своїми діями ОСОБА_1, як роботодавець, допустив порушення трудового законодавства, чим вчинив правопорушення, за яке передбачена адміністративна відповідальність за ст.41 ч.1 КУпАП.

Вина його підтверджена протоколом про адміністративне правопорушення, письмовими матеріалами справи, його поясненнями.

При накладенні адміністративного стягнення, суддя враховує особу винного, відсутність обтяжуючих відповідальність обставин, як помякшуючі обставини визнання вини та перше притягнення до адміністративної відповідальності, щире каяття.

Керуючись ст.41 КУпАП, ст.ст. 221, 283, 285 КУпАП , суддя,-

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, і застосувати до нього адміністративне стягнення у виді 510 (пятсот десяти) грн. штрафу з перерахуванням коштів на користь Доманівської селищної ради р/р.- 33112336700145, МФО 826013, КОД 23631393 ГУДКУ у Миколаївській області.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Доманівський районний суд протягом 10 днів з моменту її винесення.

Суддя А.В.Вадовська