№ 6730368, 21.10.2009, Zaporizhzhia District Administrative Court

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

21 жовтня 2009 року, о 15-35 годині, №2а-4796/09/0870

Запорізький окружний адміністративний суд

у складі: головуючого - судді Матяш О.В.,

при секретарі Шкоді О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Запоріжжя

адміністративну справу за позовом Запорізького міського центру зайнятості

до ВАТ «Інвестиційна компанія «Ірта», м. Запоріжжя,

про стягнення 78 600 гривень,

ВСТАНОВИВ:

позивач звернувся до суду із вказаним позовом, зазначивши в заяві, що ВАТ «Інвестиційна компанія «Ірта» має сплатити штраф у розмірі 78600 гривень за порушення строків подання до державної служби зайнятості інформації про вивільнення працівників з підприємства.

У звязку з тим, що відповідач до цього часу не сплатив вказаний штраф, представник позивача просить стягнути з ВАТ «Інвестиційна компанія «Ірта» 78 600 гривень та розглянути справу без її участі.

Відповідач у судове засідання не з'явився вдруге без поважної причини, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, заперечення проти позову до суду не надав, про причини неявки суд не повідомив.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч. 5 ст.20 Закону України «Про зайнятість населення», при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників.

У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Судом встановлено, що відповідач 18.12.2007 фактично вивільнив працівників ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, але інформацію про їх вивільнення до Заводського районного центру зайнятості м. Запоріжжя надав тільки 06.02.2008, тобто з порушенням встановленого десятиденного строку.

Лист Заводського районного центру зайнятості м. Запоріжжя №336 від 28.02.2008 з вимогою сплатити штраф у розмірі річної заробітної плати вищевказаних вивільнених працівників направлявся на адресу відповідача, однак сплати так і не відбулося.

Відповідно до наданих відповідачем довідок, річна заробітна плата вивільнених працівників складає: ОСОБА_1 - 34000 гривень; ОСОБА_2 -23000 гривень; ОСОБА_6- 18000 гривень; ОСОБА_4- 3600 гривень.

Таким чином, загальна сума річних заробітних плат вказаних вивільнених працівників складає 78600 гривень, що дорівнює розміру штрафу.

Судом встановлено, що вказана вище сума штрафу до теперішнього часу не сплачена.

З урахуванням наведеного, суд дійшов висновку, що вимоги позивача ґрунтуються на законі і тому підлягають задоволенню в повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 2, 17, 158-163 КАС України, Законом України «Про зайнятість населення», суд

ПОСТАНОВИВ:

адміністративний позов задовольнити.

Стягнути з ВАТ «Інвестиційна компанія «Ірта» (69035, м. Запоріжжя, вул. Суворова,4) на користь Запорізького міського центру зайнятості, р/р 37178305900004 в ГУДКУ у Запорізькій області, код ЄДРПОУ 20482573, МФО 813015, код платежу 50040500 «фінансові санкції, Заводський РЦЗ», штраф у розмірі 78600 (сімдесяти восьми тисяч шестиста) гривень.

Постанова може бути оскаржена у Дніпропетровський апеляційний адміністративний суд через Запорізький окружний адміністративний суд у десятиденний строк з дня проголошення постанови шляхом подання заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду .

Постанова набирає законної сили після закінчення строків подання заяви про апеляційне оскарження, якщо її не було подано.

У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Суддя О.В. Матяш