Decision № 65684591, 29.03.2017, Khadzhybeyskyi District Court of Odesa City (until 25.04.2025 - Malynovskyi District Court of Odesa City)

Справа №521/3581/17

Провадження №2/521/2943/17

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 березня 2017 року Малиновський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді Поліщук І.О.,

при секретарі Святецької І.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Одесі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Чорноморсько-Азовського виробничо-експлуатаційного Управління морських шляхів» про стягнення компенсаційних виплат,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Чорноморсько-Азовського виробничо-експлуатаційного Управління морських шляхів» про стягнення компенсаційних виплат в якому просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по виплаті інвалюти на харчування (замість добових) у розмірі 3356 доларів США 50 центів.В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що з 13.02.1981 року по 07.07.1992 року він працював на посадах матроса-оператора, 2-3 помічника капітана на суднах ДП «Чоразморшлях»; з 11.07.1995 року по 30.09.2007 року працював на посадах 2-3 помічника капітана, старшого помічника капітана, капітана, багермейстера-капітана на суднах ДП «Чоразморшлях»; посаду капітана-багермейстера на суднах ДП «Чоразморшлях» займав у період з 2002 року по 2007 рік. Згідно з довідкою виданою Міністерством інфраструктури України Чорноморсько-Азовський виробничо-експлуатаційне Управління морських шляхів станом на 20.02.2017 року має перед позивачем заборгованість з виплати інвалюти на харчування замість добових у розмірі 3356 доларів США 50 центів. Оскільки по теперішній час відповідач не виплатив заборгованість по інвалюті на харчування (замість добових), позивач вимушений звернутися до суду з вказаним позовом.

Позивач в судове засідання не зявився, надав до суду заяву, в якій позовні вимоги підтримав в повному обсязі, а також просив розглянути справу за його відсутності.

Представник відповідача у судове засідання не з'явилась, надала до суду заяву, в якій позовні вимоги визнала та просила розглядати справу без її участі.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що згідно довідки Чорноморсько-Азовського виробничо-експлуатаційного Управління морських шляхів №001/87 від 20.02.2017 року виданої ОСОБА_1, про те, що він працював в ДП «Чоразморшлях» у наступні періоди: з 13.02.1981 року (нак.№31/к від 13.02.81р.) по 07.07.1992 року (нак.№125/к від 03.07.92р.) на посадах матроса-оператора, 2-3 помічника капітана на суднах ДП «Чоразморшлях»; з 11.07.1995 року (нак.№125/к від 11.07.95р.) по 30.09.2007 року (нак.№166/к від 28.09.07р.) на посадах 2-3 помічника капітана, старшого помічника капітана, капітана, багермейстера-капітана на суднах ДП «Чоразморшлях»; посаду капітана-багермейстера на суднах ДП «Чоразморшлях» займав у період з 2002 року по 2007 рік.

Довідкою, виданою державним підприємством «Чорноморсько-Азовське виробничо-експлуатаційне управління морських шляхів»№001/89 від 20.02.2017 року, підтверджено, що сума заборгованості з виплаті інвалюти на харчування замість добових станом на 20.02.2017 року ОСОБА_1 становить 3356,50 доларів США.

Відповідно дост.1 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Згідно зіст.2 ЗУ «Про оплату праці» основна заробітна плата це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. До інших заохочувальних та компенсаційних виплат належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Відповідно дост. 116 КЗпП Українипри звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно дост. 174 ЦПК Україниу разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Згідно п.11 Пленуму Верховного Суду України «Про судове рішення у цивільній справі» у разі визнання відповідачем позову, яке не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд у мотивувальній частині рішення може вказати лише про визнання позову та прийняття його судом.

Статтею 79 ЦПК Українивстановлено, що судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи.

Відповідно дост. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Тому судовий збір у розмірі 1600,00 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 79, 88, 174, 209, 212-215 ЦПК України, ст. 116 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Чорноморсько-Азовського виробничо-експлуатаційного Управління морських шляхів» про стягнення компенсаційних виплат задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Чорноморсько-Азовського виробничо-експлуатаційного Управління морських шляхів» (65026, м. Одеса, вул. Приморська, 7, ЄДРПОУ 01125637) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1) заборгованість по виплаті інвалюти на харчування (замість добових) у розмірі 3356 (три тисячі триста пятдесят шість) доларів США 50 центів.

Стягнути з Державного підприємства «Чорноморсько-Азовського виробничо-експлуатаційного Управління морських шляхів» (65026, м. Одеса, вул. Приморська, 7, ЄДРПОУ 01125637) на користь держави судовий збір у розмірі 1 600 (одна тисяча шістсот) гривень 00 копійок.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Одеської області через Малиновський районний суд м. Одеси шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення.

Головуючий: