Court ruling № 65593246, 23.03.2017, Vyshhorod District Court of Kyiv Oblast

"23" березня 2017 р. Справа № 363/3620/16-ц

ОКРЕМА УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.03.2017 року Вишгородський районний суд Київської області у складі:

головуючого - судді ОСОБА_1, за участі секретаря - ОСОБА_2,

розглянув у відкритому судовому засіданні у залі суду в м.Вишгород цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до ТОВ «Комплекс Агромарс» про нарахування та стягнення обовязкової індексації заробітної плати і компенсації її втрат, -

ВСТАНОВИВ:

Рішенням Вишгородського районного суду Київської області від 23.03.2016 року, ухваленим у цивільній справі за позовом ОСОБА_3 до ТОВ «Комплекс Агромарс» про нарахування та стягнення обовязкової індексації заробітної плати і компенсації її втрат, позовні вимоги задоволено у повному обсязі.

В ході судового розгляду справи були виявленні порушення вимог законодавства з боку відповідача, а саме трудового законодавства України адміністрацією Товариства з обмеженою відповідальністю «Комплекс Агромарс»: індексація заробітної плати працівнику ОСОБА_3 в порушення ч.6 ст.95 КЗпП, ст.33 Закону України «Про оплату праці» та ст.ст.4, 5 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.2001 року, не нараховувалася та не сплачувалася, що потягло за собою звернення позивача до суду з позовом про стягнення індексації та компенсації її втрат через невиплату за період 2014-2016р. з підприємства.

Крім того, позивачем до суду були надані розрахункові листи з 2014 року по 2016 року, надані працівникам ТОВ «Комплекс Агромарс», у тому числі і позивачу, з яких чітко вбачається про відсутність такого нарахування як індексація зарплати, а містяться виключно відомості про нарахування окладу та місячної премії. У той же час, представником відповідача, до суду були надані розрахункові листи позивача з лютого 2014 року по вересень 2016 рік, однак дані листи є копіями, та не засвідчені як копії належним чином, а саме не містять печатки підприємства. На вимогу суду, щодо надання для огляду у судовому засіданні оригіналів вказаних листів, останні надані не були. З довідки, наданої представником відповідача до суду 25.11.2016р., за підписом головного бухгалтера та фінансового директора, зазначено про нарахування ОСОБА_3 індексації заробітної плати з травня 2014 року по жовтень 2016 року у розмірі 18399 гривень 65 копійок, але під час дослідження даної довідки; розрахункових листів, наданих позивачем; та пояснень позивача, вбачається, що вказані суми у довідці в розрахункових листах, зазначені як премія.

До суду, також було надано копію припису Головного управління Держпраці у Київській області №10-143/689-584 від 16.06.2016 року, відповідно до якого було встановлено, що на ТОВ «Комплекс Агромарс» індексація заробітної плати не проводиться, у звязку із чим, виникають протиріччя між наданими до суду документами та довідкою про нарахування індексації позивачу, ще з 2014 року.

Відповідно до п.39 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції» №2 від 12.06.2009 року, розглядаючи справи, суд, відповідно до ст.211 ЦПК України, має виявляти причини і умови, що сприяли вчиненню порушення закону і постановляти щодо них окремі ухвали.

Статтею 211 ЦПК України передбачено, що суд, виявивши під час розгляду справи порушення закону і встановивши причини та умови, що сприяли вчиненню порушення, може постановити окрему ухвалу і направити її відповідним особам чи органам для вжиття заходів щодо усунення цих причин та умов. Про вжиті заходи протягом місця з дня надходження окремої ухвали повинно бути повідомлено суд, який постановив окрему ухвалу.

З огляду на викладене, суд вважає за необхідне довести до відома керівництва ТОВ «Комплекс Агромарс», Головного управління Держпраці у Київській області, прокурору Києво-Святошинської місцевої прокуратури Київської області про виявленні факти порушення трудового законодавства, а також надання документів, які містять протирічну інформацію, за підписами посадових осіб ТОВ «Комплекс Агромарс», для вжиття відповідних заходів для усунення причин та умов, що послужили порушенню законодавства України, щодо оплати праці.

Керуючись ст.ст. 211, 293 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Довести викладені факти до відома керівництва ТОВ «Комплекс Агромарс», Головного управління Держпраці у Київській області, прокурора Києво-Святошинської місцевої прокуратури Київської області про виявлені судом факти порушень трудового законодавства України під час розгляду цивільної справи за позовом ОСОБА_3 до ТОВ «Комплекс Агромарс» про нарахування та стягнення обовязкової індексації заробітної плати і компенсації її втрат.

Копію ухвали направити керівництву ТОВ «Комплекс Агромарс», Головному управлінню Держпраці у Київській області, прокурору Києво-Святошинської місцевої прокуратури Київської області до виконання.

Про прийняті заходи повідомити Вишгородський районний суд Київської області у місячний термін.

Залишення окремої ухвали суду без розгляду або невжиття заходів, спрямованих на усунення недоліків, зазначених в ухвалі тягне за собою адміністративну відповідальність згідност. 185-6 КУпАП.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п'яти днів з дня її проголошення до апеляційного суду Київської області через Вишгородський районний суд Київської області. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя І.Ю.Котлярова