Court ruling № 65506692, 22.03.2017, Mykolaiv District Administrative Court

МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

22.03.2017 р. № 814/326/17

Миколаївський окружний адміністративний суд, у складі головуючого судді Марича Є.В. розглянув у письмовому провадженні адміністративну справу

за позовомУправління Держпраці у Миколаївській області, вул. Маршала Василевського, 40/1, Миколаїв, 54003

доТовариства з обмеженою відповідальністю "Центрліфт", вул. Херсонське шосе, 10, Миколаїв, 54028

прозастосування заходу реагування у сфері державного нагляду,

В С Т А Н О В И В:

Управління Держпраці у Миколаївській області звернулась до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Центрліфт" про застосування заходу реагування у сфері державного нагляду.

22 березня 2017 року року через канцелярію суду надійшло клопотання від представника позивача про закриття провадження у справі на підставі п.3 ч.1 ст.157 КАС України.

Відповідно до п.3 ч.1 ст.157 КАС України суд закриває провадження у справі якщо сторони досягли примирення.

При цьому, згідно з ч.1 ст.113 КАС України сторони можуть повністю або частково врегулювати спір на основі взаємних поступок. Примирення сторін може стосуватися лише прав та обов'язків сторін і предмета адміністративного позову.

Суд встановив, що підставою для примирення сторін стало укладення мирової угоди від 21 березня 2017 року по справі № 814/326/17.

Відповідно до умов примирення сторони домовились про наступне: Управління Держпраці в Миколаївській області визнає, що відповідачем усунено порушення умов дії дозволу № 015.16.48 від 25.03.2016, зокрема:

- на виконання вимог п.9 Припису №14 інженер з охорони праці підприємства ОСОБА_1 в період з 13.02.2017 по 28.02.2017 пройшов навчання та перевірку знань з питань охорони праці в ТОВ «Регіональний учбовий центр» на підставі гарантійного листа;

- за результатами навчання інженер з охорони праці підприємства ОСОБА_1 склав іспит на перевірку знань з питань охорони праці, що підтверджується витягом з протоколу №50 засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці від 03.03.2017 року та посвідченням №50-15 про перевірку знань з питань охорони праці;

- на виконання вимог п.11 Припису №14, керівником відповідача 24.02.2017 було видано наказ №16-ОД «Про призначення відповідального за електрогосподарство головного інженера ОСОБА_2.»

Товариство з обмеженою відповідальністю "Центрліфт" зобов'язується дотримуватись вимог чинного законодавства в сфері охорони праці та в разі необхідності отримувати у встановленому порядку всі необхідні дозвільні документи для виконання робіт підвищеної небезпеки, а також на експлуатацію машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки.

Відповідач зобов'язується виконувати роботи підвищеної небезпеки та експлуатувати машини, механізми і устаткування підвищеної небезпеки у відповідності з діючим законодавством України.

Сторони дійшли згоди щодо повного та остаточного врегулювання спору у даній справі та не мають одна до одної жодних вимог.

Суд встановив, що умови примирення не суперечать закону та не порушують чиї-небудь права, свободи або інтереси.

Перевіривши матеріали справи, з урахуванням зазначеного, суд дійшов висновку, що провадження у справі № 814/326/17 слід закрити.

Повторне звернення з тією самою позовною заявою не допускається.

Суд зазначає, що у разі невиконання умов примирення однією із сторін суд за клопотанням іншої сторони поновлює провадження у справі.

Керуючись ст.ст. 113, 157, 160, 165 КАС України, суд, -

У Х В А Л И В:

1. Задовольнити клопотання представника позивача.

2. Закрити провадження у справі № 814/326/17 за позовом Управління Держпраці у Миколаївській області до Товариства з обмеженою відповідальністю "Центрліфт" про застосування заходу реагування у сфері державного нагляду.

Апеляційна скарга на цю ухвалу подається в порядок та строки апеляційного оскарження визначені ст. 186 КАС України.

Суддя Є.В. Марич