Decision № 65178229, 09.03.2017, Desnianskyi District Court of Chernihiv City

Справа № 750/1612/17

Провадження № 2/750/794/17

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 березня 2017 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі: судді Жук М.І., за участю секретаря судового засідання Щербак І.В., позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2 розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати, стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи,-

ВСТАНОВИВ:

13.02.2017 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача з вимогами про стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 2665,92 грн та про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи за період з 19.10.2016 року по 09.03.2017 року у розмірі 12606,84 грн (позов уточнений згідно заяви від 02.03.2017 року), який підтримав у судовому засіданні.

Представник відповідача позов не визнав.

Дослідивши докази по справі суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

Суд встановив, що згідно наказу відповідача №404 від 19.12.2016 року, позивач з 19.12.2016 року був звільнений з роботи за згодою сторін.

Відповідач на момент звільнення працівника з роботи не здійснив виплату позивачу нарахованої заробітної плати, розмір заборгованості якої станом на 31.01.2017 року становить 2665,92 грн.

Статтями 10, 60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень.

Згідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

У відповідності до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України - підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки відповідач, в порушення вимог ст.ст.115, 116 КЗпП України, не виплатив позивачу на момент звільнення належні грошові суми, заборгованість яких станом на 31.01.2017 року складає 2665,92 грн (з якої утримані податок та обовязкові платежі), суд покладає на відповідача також обовязок виплатити позивачу середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи за період з 19.10.2016 року по 09.03.2017 року у розмірі 12004,20 грн (78 робочих днів * 153,90 грн середньоденного заробітку), із утриманням із вказаної суми податку та обовязкових платежів і ці обставини є підставами для часткового задоволення позову.

Судові витрати по справі (за дві позовні вимоги) - необхідно покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст.213-215, 367, 88 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати та про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи, - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати станом на 31.01.2017 року у розмірі 2665 (дві тисячі шістсот шістдесят пять) грн. 92коп, з якої утримані податок та обовязкові платежі.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи за період з 19.10.2016 року по 09.03.2017 року у розмірі 12004 (дванадцять тисяч чотири) грн. 20 коп, із утриманням із вказаної суми податку і обовязкових платежів.

Рішення про стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, у розмірі 1550 (одна тисяча пятсот пятдесят) грн підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судові витрати по справі у розмірі 1280 (одна тисячу двісті вісімдесят) грн.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя