№ 65044928, 01.03.2017, Hrebinka District Court of Poltava Oblast

Гребінківський районний суд Полтавської області

_________________

Справа №: 528/126/17

П О С Т А Н О В А

Іменем України

01.03.2017 м. Гребінка

01 березня 2017 року м. Гребінка

Гребінківський районний суд Полтавської області у складі:

головуючого судді Шевченко В.М.

секретар судового засідання Кузуб В.В.,

за участю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності,

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

адреса проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, Гребінківського

району Полтавської області,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Гребінка Полтавської області матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення за частиною першою статті 41 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України) стосовно порушення вимог законодавства про працю: частини перша, друга статті 115 КЗпП України та частина перша статті 24 Закону України «Про оплату праці»,

в с т а н о в и в:

головним державним інспектором Управління Держпраці у Полтавській області Москаленко Оксаною Іванівною складено протокол про адміністративне правопорушення 19.01.2017 № 16-09-210/17 про те, що директор Приватного підприємства «Сербенівське» ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення за частиною першою статті 41 КЗпП України стосовно порушення вимог законодавства про працю: частини перша, друга статті 115 КЗпП України та частина перша статті 24 Закону України «Про оплату праці».

Цей протокол складено на підставі акта перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 16-09-210/31 від 18.01.2017.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину заперечила та надала суду постанову про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами від 31.01.2017 № 16-09-210/31-61, постановлену начальником Управління Держпраці у Полтавській області ОСОБА_2, про накладення на Приватне підприємство «Сербенівське».

Суд, дослідживши матеріали адміністративного правопорушення, та заслухавши пояснення ОСОБА_1В, прийшов до висновку про наявність складу адміністративного правопорушення в її діях як посадової особи з огляду на таке.

Відповідно до частин першої, другої статті 115 КЗпП України, яка визначає строки виплати заробітних плат, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Положення частини першої статті 24 Закону України кореспондуються із зазначеною вище нормою та вказують про те, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Частиною першою статті 41 КЗпП України визначено, що порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Повноваження ОСОБА_1 як директора ПП «Сербинівське» підтверджено наказом підприємства від 25.10.2012 № 3.

Наданою суду постановою підтверджується накладення штрафу на Приватне підприємство «Сербенівське», що не є тотожним накладенню штрафу на посадову особу цього підприємства, а тому підстави для застосування пункту 8 частини першої Кодексу Законів про адміністративні правопорушення України (далі КзпАП України) відсутні.

При вирішенні питання щодо притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за частиною першою статті 41 КЗпП України судом враховано, в протоколі № 16-09-210/17 та ОСОБА_1 підтверджено те, що заробітна плата виплачується систематично, порушення строків виплати є незначним. Затримка виплати цих коштів з пояснень ОСОБА_1, обумовлено тим, що оплата праці певній категорії працівників ПП «Сербенівське» здійснюється за фактично виконану роботу, а самі роботи проходять на території Черкаської області, що знаходиться на значній відстані від самого підприємства, тому лише після того, як підписання документу про фактично виконані роботи за підписом самого працівника виконавця робіт, здійснюється нарахування та виплата заробітної плати.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, а саме те, що ОСОБА_1 раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, суд вважає за необхідне накласти на неї адміністративне стягнення відповідно до санкції частини першої статті 47 КУпАП України у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510(пятсот десять) грн 00 коп

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись частиною першою статті 41, статтями 283, 284 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КпАП України, та застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень, на рахунок 31116106700089, Банк ГУДКСУ у Полтавській області, ККД - 21081100, код за ЄДРПОУ 37714540, МФО 831019.

Стягнути ОСОБА_1 ,ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір у сумі 320 грн (триста двадцять) на рахунок ГУК у м. Києві 22030106, Банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м.Києві, код банку отримувача 820019, Рахунок отримувача - 31215256700001, код класифікації доходів бюджету - 22030106.

Постанова може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги Апеляційному суду Полтавської області через Гребінківський районний суд Полтавської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_3