Decision № 649376, 08.05.2007, Commercial Court of Ternopil Oblast

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"08" травня 2007 р.

Справа № 7/34-1666

Господарський суд Тернопільської області

у складі судді Стадник М.С.

Розглянув справу

за позовом: Прокурора Шумського району Тернопільської області в інтересах держави в особі Шумського районного центру зайнятості, м. Шумськ, вул.. І. Франка, 34, Тернопільської області, 47100

до відповідача: Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю "Агрофірма "Зоря", с. Рохманів, Шумського району, Тернопільської області, 47105

За участю представників сторін

Прокурора: Шимків Алла Романівна – посвідчення № 47;

Позивача: Мацюк Людмила Олександрівна –доручення № 06/16 від 10.17.07р..

Суть справи:

Прокурор Шумського району Тернопільської області звернувся з позовом в інтересах держави в особі Шумського районного центру зайнятості про стягнення з Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю "Агрофірма "Зоря" 990,14 грн. штрафу.

Учасникам судового процесу в засіданні роз’яснено права і обов’язки передбачені ст.ст. 22, 29 ГПК України.

Відповідач витребувані ухвалою суду від 06.04.2007р. матеріали не подав, участь повноважного представника в засіданні на вимогу суду не забезпечив, оскільки ухвала про порушення провадження у справі повернута поштовим відділенням із зазначенням причини "Від одержання відмовився".

Справа розглядається за наявними в ній матеріалами згідно ст. 75 ГПК України.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши прокурора, пояснення представника позивача, суд встановив:

- Закон України „Про зайнятість населення” від 1 березня 1991 року N 803-XII з наступними змінами, (далі Закон) визначає правові, економічні та організаційні основи зайнятості населення України і його захисту від безробіття, а також соціальні гарантії з боку держави в реалізації громадянами права на працю.

Згідно ст. 20 Закону на підприємства, установи і організації, незалежно від форм власності та на їх службових осіб покладено обов’язок по сприянню проведенню державної політики зайнятості.

Згідно пункту 5 названої статті Закону, при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніше ніж за два місяці у письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - списки фактично вивільнених працівників.

У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Як випливає із матеріалів справи, за результатами перевірки проведеної представниками Шумського районного центру зайнятості на предмет дотримання Сільськогосподарським товариством з обмеженою відповідальністю "Агрофірма "Зоря" вимог Закону, встановлено, що товариством, в порушення п. 5 ст. 20 Закону не повідомлено належним чином державну службу зайнятості про вивільнення 23.09.2006р.на підставі наказу від 23.08.2006р. №55, у зв’язку з скороченням штату, майстра будівельника Богдан М.С., про що складено акт № 1 від 06.02.2007р..

За дане порушення відповідно до п. 5 ст. 20 ст. Закону відповідач зобов’язаний сплатити штраф в розмірі суми річної заробітної плати вивільненого працівника, яка згідно довідки № 4 від 04.01.2007р. виданої Сільськогосподарським товариством з обмеженою відповідальністю "Зоря" про середню заробітну плату одержану Богдан М.С. у період з травня 2006р. по серпень 2006 року складає 990,14 грн..

При таких обставинах, позовні вимоги підлягають задоволенню, як обґрунтовано заявлені та неоспорені відповідачем.

Державне мито в сумі 102 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу в сумі 118 грн. покладається на відповідача, на підставі ст. 49 ГПК України.

Враховуючи викладене та керуючись ст.ст. 43, 49, 82, 84, 85 ГПК України, господарський суд

ВИРІШИВ:

1.Позов задовольнити.

2.Стягнути з Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю "Агрофірма "Зоря", с. Рохманів, Шумського району, Тернопільської області, код 30787222:

- на користь Шумського районного центру зайнятості, м. Шумськ, вул.. І. Франка, 34, Тернопільської області, код 21132467 –990,14 грн. штрафу;

- в доход Державного бюджету України 102 грн. державного мита;

- в доход Державного бюджету України, р/р 31214259700002 у ГУДКУ у Тернопільській області, МФО 838012, ЄДРПОУ 23588119, Одержувач: УДК у м. Тернополі –118 (сто вісімнадцять) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу.

Видати накази.

На рішення суду, яке не набрало законної сили, сторони мають право подати апеляційну скаргу, протягом десяти днів з дня підписання рішення („18” травня 2007р.) через місцевий господарський суд.

Суддя М.С. Стадник