№ 64847044, 21.02.2017, Vovchansk District Court of Kharkiv Oblast

Справа № 617/166/17

Провадження № 3/617/56/17

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 лютого 2017 року Суддя Вовчанського районного суду Харківської області

ОСОБА_1 розглянувши справу, яка надійшла від Головного управління Держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності,

ОСОБА_2,

ІНФОРМАЦІЯ_1, іден. номер

НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2,

Вовчанського району, Харківської

області, проживає ІНФОРМАЦІЯ_3, в

с.Новоолександрівка, Вовчанського району, Харківської

області, працює на посаді начальника КП

«Новоолександрівська водопровідна дільниця»,

за ч. 1 ст.41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу № 20-15-4306/0362 від 08.12.2016 року, під час перевірки дотримання законодавства про працю КП «Новоолександрівська водопровідна дільниця», розташованого за адресою: вул. Центральна, буд.31, с.Новоолександрівка, Вовчанського району, Харківської області, було встановлено порушення законодавства про працю, а саме: порушення ч.1,2 ст.115 КЗпПУ та ч.1 ст.24 ЗУ № 108 виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семі днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, крім того, порушено ч.3 ст.115 КЗпП та ч.3 ст.24 ЗУ № 108 розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

За що передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці це порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю -

Вина ОСОБА_2 який працює начальником КП «Новоолександрівська водопровідна дільниця»і є посадовою особою у вчиненні вказаного правопорушення підтверджується протоколом № 20-15-4306/0362 від 08.12.2016 року про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 20-15-4306/2129 від 06.12.2016 року та матеріалами справи /а.с.4-14 /.

Обставинами що пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення ОСОБА_2, згідно ст. 34 КУпАП, являється - щире розкаяння винного.

Обставинами, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення ОСОБА_2 згідно ст. 35 КУпАП судом не встановлено

Разом з тим, перевіривши матеріали справи та дані про особу правопорушника, а також заслухавши пояснення ОСОБА_2, суд вважає можливим звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю правопорушення та обмежитись усним зауваженням, так як на час розгляду справи недоліки були усунуті, заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам підприємства виплачена.

Крім того, згідно ЗУ «Про судовий збір» з ОСОБА_2 необхідно стягнути 320 грн. 00 коп. судового збору на користь Державної судової адміністрації України.

На підставі ст. 22, 284 КУпАП.

ПОСТАНОВИВ :

Звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності за малозначністю правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір на користь Державної судової адміністрації України в сумі 320 грн. 00 коп.( код ЄДРПОУ: 37993783; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 31215256700001; код класифікації доходів бюджету: 22030106)

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги, протесту через районний суд до апеляційного суду Харківської області.

Постанова підлягає примусовому виконанню через пятнадцять днів після її оголошення, а у разі оскарження або опротестування постанови в той же самий строк з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

СУДДЯ -