№ 64324078, 27.01.2017, Zhovkva District Court of Lviv Oblast

Справа № 444/2638/16-п

Провадження № 3/444/17/2017

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 січня 2017 року м. Жовква

Суддя Жовківського районного суду Львівської області Оприск З. Л. розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Головного управління держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає в с. Добросин, вул. 40-річчя Перемоги, 7/4, Жовківський район, Львівська область, ІПН НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

за участі особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1,

ВСТАНОВИВ:

Під час перевірки 29.11.2016 року згідно протоколу №13/15/149/0683 у ТзОВ «Добрий Син» виявлено, що тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів, а саме: згідно штатного розпису від 01.05.2016 оклади директора та продавця становлять 1450,00 грн.; виплата заробітної плати працівникам Підприємства проводиться менше двох разів на місяць, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме: заробітну плату за серпень 2016 року проведено одним платежем 20.10.2016 в сумі 5165, 08 грн.;заробітну плату за жовтень 2016 року проведено одним платежем 21.11.2016 згідно відомості на виплату грошей №10 від 21.01.2016 та видаткового касового ордера від 21.11.2016 року в сумі 5165, 08 грн. Заробітну плату за листопад 2016 року станом на день перевірки (29.11.2016) не проведено, чим ОСОБА_1 вчинив порушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні визнав вину у вчиненому правопорушенні повністю.

Факт вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, ОСОБА_1 підтверджується зібраними доказами, які знаходяться в матеріалах справи, а саме: протоколом № 13-15-149-0683 від 29.11.2016, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 13-15-149-2354 та іншими матеріалами справи.

Дії правопорушника слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки він вчинив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Обставин, що виключають адміністративну відповідальність, не встановлено. Обставин, що обтяжують чи помякшують відповідальність, не встановлено. Підстав для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудовому колективу немає. Підстав звільнення від адміністративної відповідальності не встановлено.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

За таких обставин до правопорушника слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Крім того, відповідно до ст. 4 ч 2. п. 5 ЗУ Про судовий збір, з правопорушника в користь держави слід стягнути судовий збір.

Керуючись ч. 1 ст. 41, 280, 283, 284, 307, 308 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 /пятсот десять/ грн. 00 коп. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 275,60 грн. судового збору в дохід держави /УДКСУ у Жовківському районі, р/р 31212206700286, МФО-825014, ЄДРПОУ - 36762986/.

Строк предявлення виконавчого документу до виконання 3 місяці.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Львівської області через Жовківський районний суд Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Оприск З. Л.