№ 6350417, 15.06.2009, Orikhiv District Court of Zaporizhzhia Oblast

Справа №3-1046

2009 р.

П О С Т А Н О В А

іменем УКРАЇНИ

09 червня 2009 року м. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області А.А.Шудрик, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 30 вересня 1966 р. н., який працює директором ТОВ «Агробисервіс», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення серії №08-19-090/0512, при перевірці провідним державним інспектором праці ТДІП у Запорізькій області ОСОБА_2 15 травня 2009 року ТОВ «Агробисервіс» було виявлено порушення його директором ОСОБА_1 трудового законодавства:

- к олективний договір не розроблено, чим не додержується вимога ст.11КЗпПУ;

- ведення документації з кадрових питань проводиться в порушення вимог наказу Мінстату №253 від 09.10.1995 року «Про затвердження типових форм первинного обліку»;

- порушено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників, яка затверджена наказом Мінпраці, Мінюсту та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 року №58, а саме відсутні особові картки встановленої форми П-2;

- наказом по товариству №5 від 13.01.2009 року «Про роботу підприємства в. кризисній ситуації», встановлено новий режим роботи по підприємству, але працівників товариства про зміну істотних умов праці не попереджено за два місяці, чим порушено вимоги ст.32 КЗпПУ та вимоги ст.103 КзпПУ;

- наказом по товариству за №7 від 17.04.2009 року було звільнено з роботи електрогазозварника ОСОБА_3 у зв'язку з призивом працівника на військову службу ( п.З ст.36 КЗпПУ), але в порушення вимоги ст.44 КЗпПУ, йому не було виплачено вихідну допомогу у розмірі не менше двомісячного середнього заробітку;

- згідно наданого для перевірки штатного розпису, введеного в дію з 01.04.2009 pоку, механіку, електрогазозварнику та слюсарю встановлено посадові оклади у розмірі 630 грн., чим порушено вимоги ст. ст. 96, 97 КзпПУ;

- заробітна плата працівникам товариства виплачується один раз на місяць в порушення вимоги ч.1 ст.115 КЗпПУ;

- в порушення вимог ст.116 КЗпПУ, звільненому ОСОБА_3 всі належні суми від підприємства було виплачено майже через місяць;

- по товариству не затверджено правила внутрішнього трудового розпорядку, чим не дотримуються вимоги ст.142 КЗпПУ.

У судове засідання правопорушник не з'явивсь, про причини неявки суду не повідомив.

Вивчивши матеріали та враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини правопорушника, вважаю за необхідне притягнути його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП і застосувати до нього стягнення в межах санкції зазначеної статті.

Керуючись ч.1 ст.41, ст. ст. 283-285, ст.287, ст.290 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510,00 грн. на р/р 31117106700211, код одержувача 34676974, МФО 813015 в ГУ ДКУ в Запорізькій області.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Запорізької області шляхом подачі апеляції через Оріхівський районний суд Запорізької області.

Суддя: А.А.Шудрик

Строк пред'явлення постанови до виконання три місяці.