Court ruling № 63080802, 30.11.2016, Shevchenkivskyi District Court of Kyiv City

Справа № 761/34066/16-ц

Провадження № 2/761/7946/2016

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 листопада 2016 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді: Піхур О.В.

при секретарі: Кияшко К.О.

розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «СПН Комм'юнікейшнз», ОСОБА_3 про визнання незаконною процедури звільнення з посади генерального директора, -

в с т а н о в и в :

У вересні 2016 року позивач звернувся до Шевченківського районного суду м. Києва з даним позовом.

Ухвалою судді від 25.10.2016 року відкрито провадження у справі.

В судовому засіданні представники відповідача ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «СПН Комм'юнікейшнз» заявили клопотання про залишення позовної заяви без руху у зв'язку з тим, що позивачем не було надано доказів сплати судового збору за шість вимог немайногового характеру.

Представник позивача в судовому засіданні заперечував проти розгляду даного клопотання у відсутності відповідача ОСОБА_3, а також просив суд оголосити перерву для підготовки правової позиції щодо даного питання.

Відповідач ОСОБА_3 в судове засідання не з'явилась, про день та час розгляду справи повідомлена належним чином, про причини неявки суду не повідомила, її неявка не перешкоджає розгляду вищезазначеного клопотання.

Відповідно до ч.5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

Від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі (п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір»).

Згідно із Законом України «Про судовий збір», із позовних заяв немайнового характеру, що подаються до суду фізичною особою або фізичною особою - підприємцем, судовий збір справляється в розмірі 0,4 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 551,20 грн.

Судовий збір має бути сплачено на р/р № 31211206700011, МФО - 820019, код платежу - 22030001, ЄДРПОУ - 37995466, одержувач - УДКСУ у Шевченківському районі ГУ ДКСУ у м. Києві, Банк одержувача - ГУ ДКУ в місті Києві.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач звернулась до суду з позовними вимогами та просить суд :

«1. Визнати не порушеним термін на подання позову в новій редакції в порядку виконання ухвали про усунення недоліків, оскільки ухвала отримана 19 жовтня 2016 року, а перебіг строку починається з 20 жовтня 2016 року.

2.Звільнити мене від сплати судового збору;

3.Визнати дії гр. ОСОБА_3 на підставі неналежно оформленого документів з 30.08.2016 року незаконними стосовно блокування мого доступу, як генерального директора до рахунків ТОВ «СПН КОММ'ЮНІКЕЙШНЗ», (Код ЄДРПОУ 33888170). відкритого у відділенні №20 ПУМБ.

4. Визнати дії ОСОБА_3 по не допуску мене до роботи з 01.09.2016 року незаконними та такими, що проводились з порушенням вимог чинного законодавства та без належних підстав.

5. Визнати незаконним звільнення 02.09.2016 року в частині невидачі трудової книжки, та невидачі довідки про розрахунки та копії наказу про звільнення.

6. Скасувати наказ про звільнення від 02.09.2016р.із записом «звільнити в порядку п.5.ч.1.ст.41 КЗпП», визнавши незаконним одночасне застосування разом зі ст. 38 КЗпП «за власним бажанням.

7. Зобов'язати відповідача, - ТОВ «СПН КОММ'ЮНІКЕЙШНЗ», (Код ЄДРПОУ 33888170) виплатити мені заробітну плату за час вимушеного прогулу з 03.09.2016 року включно по 21.09.2016 року в розмірі 14772,68грн.

8. Зобов'язати відповідача, - ТОВ «СПН КОММ'ЮНІКЕЙШНЗ», (Код ЄДРПОУ 33888170) за порушення вимог ст. 184 КЗпП виплатити мені зарплату за три місяці у розмірі 75000,00грн.

9. Зобов'язати відповідача ТОВ «СПН КОММ'ЮНІКЕЙШНЗ», (Код ЄДРПОУ 33888170) видати новий наказ про звільнення мене за п.5.ч.1.ст.41 КЗпП.

10. Зобов'язати відповідача ТОВ «СПН КОММ'ЮНІКЕЙШНЗ», (Код ЄДРПОУ 33888170) внести зміни до трудової книжки шляхом анулювання останнього запису та внесення запису від 21.09.2016 року «звільнено за п.5.ч.1.ст.41 КЗпП»».

Відповідно до ст. 8 Закону України «Про судовий збір», враховуючи майновий стан сторони, суд може своєю ухвалою відстрочити або розстрочити сплату судового збору на певний строк, але не довше ніж до ухвалення судового рішення у справі. Суд може зменшити розмір судового збору або звільнити від його сплати на підставі, зазначеній у частині першій цієї статті.

Суду не надано доказів, що майновий стан позивача не дозволяє повністю сплатити судові витрати, а тому прохання позивача про звільнення її від сплати судового збору не підлягає задоволенню.

Позивачем не сплачено судовий збір за позовні вимоги немайнового характеру, що не включають вимоги про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Тому, позивачу необхідно, доплатити судовий збір за позовні вимоги немайнового характеру, що не включають вимоги про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі та надати суду оригінал документу, що підтверджує сплату судового збору.

За таких обставин та відповідно до ч.1 ст.121 ЦПК України суд вважає за необхідне залишити позовну заяву без руху, надавши позивачу термін для усунення зазначених недоліків.

Відповідно до п.8 ч. 1 ст. 207 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо: провадження у справі відкрито за заявою, поданою без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, та не було сплачено судовий збір і позивач не усунув цих недоліків у встановлений судом строк.

З огляду на викладене, керуючись ст.ст. 119, 121 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «СПН Комм'юнікейшнз», ОСОБА_3 про визнання незаконною процедури звільнення з посади генерального директора - залишити без руху і надати позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Заяву ОСОБА_1 про звільнення від сплати судового збору у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «СПН Комм'юнікейшнз», ОСОБА_3 про визнання незаконною процедури звільнення з посади генерального директора - залишити без задоволення.

Роз'яснити позивачу, що у випадку невиконання ухвали суду позовна заява буде залишена без розгляду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя