№ 6237, 13.06.2006, Commercial Court of Volyn Oblast

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

43010, м. Луцьк, пр. Волі, 54 а

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"13" червня 2006 р.

Справа № 6/62-64А.

Господарський суд Волинської області у складі : першого заступника голови господарського суду, судді Пахолюк В.А.

За участю представників:

Від позивача : Степанюк О.Л. – дов. № 06.10/9 від 13.03.06р.

Від відповідача : Пасічник В.М. - засновник

Розглянувши справу

За позовом Волинського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Луцьк

До Приватного сільськогосподарського підприємства «Еліта»

Про стягнення 2578 грн.

Суть спору:

Позивач – відділення Фонду соціального захисту інвалідів (надалі відділення ФСЗІ) просить стягнути з відповідача –ПСГП «Еліта» 2578 грн. штрафних санкцій за непрацевлаштування в 2005 році 1-го інваліда.

В обґрунтування позовних вимог щодо стягнення штрафних санкцій посилається на ст. 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів” відповідно до якої передбачений норматив працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової чисельності працюючих.

Відповідач письмових пояснень по суті позову суду не подав. В судовому засіданні позовні вимоги визнав повністю.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення представників позивача та відповідача судом встановлено:

Відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” №875-ХІІ від 21.03.1991р. із наступними змінами та доповненнями (надалі Закон № 875-ХІІ), для підприємств (об’єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а у випадку, коли на тому чи іншому підприємстві працює від 15 до 25 чоловік – в кількості одного робочого місця.

Згідно поданого позивачем звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік (форма №10- ІІ І, затверджена наказом Держкомстату України від 10.01.2002р. №49), а також розрахунку вартості робочого місця і розміру суми штрафних санкцій, середньооблікова чисельність штатних працівників у ПСГП «Еліта» в 2005 році складала 100 чоловік, фонд оплати праці штатних працівників становив 2578000 грн., середньорічна заробітна плата штатного працівника – 2578 грн.

З огляду на викладене, та визначених у звіті про зайнятість та працевлаштування відповідача даних, в 2005 році підприємство повинно було працевлаштувати 4-х інвалідів.

Відповідно до п. 14 Положення „Про робоче місце інваліда та порядок працевлаштування інвалідів”, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №314 від 03.05.1995р. „Про організацію робочих місць та працевлаштування інвалідів” (з наступними змінами та доповненнями), підприємства (об’єднання), установи і організації в межах доведеного нормативу створюють за власні кошти робочі місця для працевлаштування інвалідів. Робочим місцем інваліда (п.2 Положення) може бути звичайне робоче місце, якщо за умовами праці та з урахуванням фізичних можливостей інваліда воно може бути використано для його працевлаштування.

Матеріалами справи підтверджується, що ВАТ «Горохівхліб» у 2005 році було працевлаштовано 3-х інвалідів .

Згідно п.5 Положення про робоче місце інваліда і порядок працевлаштування інвалідів, затверджене Постановою Кабінету міністрів України від 03.05.1995р. № 314, підприємства розробляють заходи щодо створення робочих місць для інвалідів, включають їх до колективного договору, інформують центри зайнятості, місцеві органи соціального захисту населення та відділення Фонду соціального захисту інвалідів про створення робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Відповідач не надав суду доказів створення у встановленому порядку в 2005 році 4-го робочого місця для працевлаштування інваліда та повідомлення про наявність такої вакансії центру зайнятості, оскільки обов’язок працевлаштування інвалідів покладається на органи працевлаштування, перелічені в частині першій статті 18 Закону „Про основи соціальної захищеності інвалідів” № 875-ХІІ. Це підтверджується і змістом абзацу другого пункту третього Положення про Фонд соціального захисту інвалідів, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №1434 від 26.09.2002р., згідно з яким завданням Фонду є здійснення контролю за додержанням підприємствами нормативів робочих місць для працевлаштування інвалідів, а також підпункту третього пункту четвертого та підпункту третього пункту п’ятого цього Положення, котрими Фонду надано право здійснювати контроль за своєчасним перерахуванням підприємствами штрафних санкцій за недодержання ними нормативів робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів та здійснювати перевірки підприємств щодо додержання ними нормативів робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів.

За таких обставин позов підставний та підлягає до задоволення в сумі 2578 грн.

Керуючись ст.94,ст.ст.158-163 Кодексу адміністративного судочинства України, Законом України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, суд-

постановив :

1.Адміністративний позов задовольнити в сумі 2578 грн.

2.Стягнути з Приватного сільськогосподарського підприємства «Еліта» ( Волинська область, 457000, с.Новостав, Горохівського району, код 30943851) на користь Волинського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів (держбюджет Горохівського району, 50070000, номер рахунку 31211230600029, ідентифікаційний код 21740333, банк УДК у Волинській області, МФО 803014) 2578 грн. штрафних санкцій.

3.Постанова суду може бути оскаржена в порядку, встановленому ст.186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Перший заступник голови

господарського суду, суддя Пахолюк В.А.