№ 61951815, 12.03.2013, Pokrovsk City and District Court of Donetsk Oblast (until 25.04.2025 - Krasnoarmiisk City and District Court of Donetsk Oblast)

Провадження № 3/235/326/13

Справа№235/1107/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 березня 2013 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Воробйов С.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працюючої директором Красноармійського агентства «Союздрук», прож. за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи директором Красноармійського агентства «Союздрук», юридична адреса: Донецька область, м.Красноармійськ, вул. Соціалістична, 5а є посадовою особою, має право прийому та звільнення працівників і на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору та як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавство, яке було зафіксовано Територіальною Державною інспекцією з питань праці у Донецькій області при перевірці 06.02.2013року, а саме:

- у порушення вимог ст.96 КЗпП України та ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці» нарахування заробітної плати проводиться на підставі штатного розкладу, який розроблений без урахування будь яких регіональних, генеральних або галузевих угод відповідно до виду діяльності підприємства;

- у порушення ст.6 Закону України «Про відпустки» та ст.75 КЗпП України працівникам філії, як інвалідам третьої групи не надаються щорічні відпустки тривалістю 26 календарних днів;

- у порушення ст.107 КЗпП України оплата праці за роботу в святкові дні в подвійному розмірі не проводиться;

- у порушення ст.116 КЗпП України у філії існує несвоєчасна виплата заробітної плати звільненим працівникам;

- у порушення ч.2 ст.84 КЗпП України та ст.26 Закону України «Про відпустки» працівникам філії надаються відпустки без збереження заробітної плати терміном, що перевищує встановлений чинним законодавством;

- у порушення ст.83 КЗпП України встановлено факт невірної виплати робітникам компенсації за невикористану чергову відпустку при звільненні.

Про вказане адміністративне правопорушення був складений протокол № 05-18-027/0008 від 07.02.2013 р., відповідальність за яке передбачена ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ОСОБА_1 у судовому засіданні провину визнала повністю.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю, тому на неї необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене за дане правопорушення, у вигляді штрафу у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто у розмірі 510.00 грн.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 289 КУпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 визнати винною за ст. 41 ч. 1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510.00 грн. на користь держави, який перерахувати на р/р31110106700060, ЄДРПОУ 34686579, Банк одержувача: ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: