Court order № 61375331, 16.09.2016, Shevchenkivskyi District Court of Poltava City (until 25.04.2025 - Oktyabrskyi District Court of Poltava City)

Дата документу 16.09.2016 Справа № 554/7532/16-ц

Провадження № 2-н/554/777/2016

СУДОВИЙ НАКАЗ

Октябрський районний суд м. Полтави

16 вересня 2016 року м. Полтава

Суддя Октябрського районного суду м.Полтави Кулешова Л.В., розглянувши в порядку наказного провадження заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства Виробниче об'єднання «Знамя» про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 6388,52 грн., встановив наступне.

ОСОБА_1 звернулась до суду з вищевказаною заявою, в якій зазначила, що з 27 липня 1983 року працює у ДП Виробниче об'єднання «Знамя».

Однак всупереч вимог законодавства розрахунок по заробітній платі станом на 01 вересня 2016 року боржник із заявником не провів. Заборгованість нарахованої, але не виплаченої заробітної плати становить 6388,52 грн., що підтверджується довідкою, виданою підприємством 14.09.2016 року за №14/291, та копією трудової книжки ОСОБА_1 від 12.02.1983 року.

У порушення вимог діючого законодавства заборгованість перед ОСОБА_1 Державним підприємством Виробниче об'єднання «Знамя» не погашена.

Відповідно до ч.4 ст. 43 Конституції України кожен має право на заробітну плату, не нижче від визначеної законом.

Згідно ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до п.1 ч.1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано у разі, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Враховуючи положення п.1 ч.1 ст. 96 ЦПК України суд вважає, що з боржника слід стягнути зазначену суму заборгованості по заробітній платі.

Враховуючи наведене, керуючись ст. 43 Конституції України, ст. 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 88, 95-103 ЦПК України, -

Н А К А З У Ю :

Стягнути з Державного підприємства Виробниче об'єднання «Знамя» (м. Полтава, вул. Автобазівська, 2/9, код ЄДРПОУ 14310997) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 6388,52 грн. (шість тисяч триста вісімдесят вісім гривень 52 копійки) та судовий збір в дохід держави в розмірі 275,60 грн. (двісті сімдесят п'ять гривень 60 копійок).

Боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати до суду заяву про його скасування.

У разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Суддя Л.В. Кулешова