Court ruling № 60767593, 31.08.2016, Khadzhybeyskyi District Court of Odesa City (until 25.04.2025 - Malynovskyi District Court of Odesa City)

Справа № 521/13279/15ц

Провадження № 2/521/690/16

У Х В А Л А

про призначення судової експертизи

31 серпня 2016 року Малиновський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді Леонова О.С.,

при секретарі Малиш О.Л.,

за участю: представників позивача ОСОБА_1, ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_4 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Тчуді Шип Менеджмент Юкрейн ЛТД» про стягнення заборгованості відпускних та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_4 звернувся до Малиновського районного суду м. Одеси з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Тчуді Шип Менеджмент Юкрейн ЛТД» про стягнення заборгованості відпускних та моральної шкоди.

Представником позивача ОСОБА_2 було подано клопотання про призначення по справі судової експертизи.

В обґрунтування клопотання вона зазначила, що в провадженні Малиновського районного суду м. Одеси знаходиться справа за позовом ОСОБА_4 до ТОВ «ТЧУДІ ШИП МЕНЕДЖМЕНТ ЮКРЕЙН ЛТД» про стягнення заборгованості відпускних та моральної шкоди. Вважає, що для того, щоб підтвердити чи спростувати розрахунок відпускних, наданий позивачем ОСОБА_4 у період роботи на ТОВ «ТЧУДІ ШИП МЕНЕДЖМЕНТ ЮКРЕЙН ЛТД» (листопад 2010 травень 2015) та перевірити правильність (з урахуванням нарахованої заробітної плати) сум до виплати заробітної плати, враховуючи суми утримань обовязкових платежів (податків та зборів) з заробітної плати ОСОБА_4 у період роботи на ТОВ «ТЧУДІ ШИП МЕНЕДЖМЕНТ ЮКРЕЙН ЛТД» (листопад 2010 травень 2015) виникла необхідність в проведенні судової економічної експертизи. Ухвалою Малиновського районного суду м. Одеси від 30.10.2015 року призначена судова економічна (бухгалтерська) експертиза, на вирішення експертизи було поставлено наступні питання:

1.Чи вірно зроблений розрахунок заробітної плати та відпускних ОСОБА_4 за період з листопада 2010 року по травень 2015 року, проведений позивачем згідно розрахунку викладеному у письмових поясненнях від 23.12.2015 року?

2.Чи вірно зроблено розрахунок розміру заробітної плати та відпускних ОСОБА_4 за період з листопада 2010 року по травень 2015 року, проведений Товариством з обмеженою відповідальністю «Тчуді Шип Менеджмент Юкрейн ЛТД» згідно розрахунку викладеному у письмових запереченнях на позовну заяву б/н від 27.10.2015 року?

3.Який розмір заробітної плати та відпускних повинен був бути нарахований та виплачений ОСОБА_4 за період з листопада 2010 року по травень 2015 року ТОВ «Тчуді Шип Менеджмент Юкрейн ЛТД»?

4.Який розмір заробітної плати повинен був бути нарахований та виплачений ОСОБА_4 за період з листопада 2010 року по травень 2015 року без урахування наказів про відпустки ОСОБА_4?

У висновку експерта від 31.05.2016 року немає чіткої відповіді експерта на поставлене питання (правильний розрахунок зарплати та відпускних чи неправильний). Відсутнє розяснення по нарахуванню зарплати з розрахунком, яка сума повинна бути нарахована та яка сума фактичних нарахувань вбачається з бухгалтерських документів ТОВ. В дослідній частині висновку експерта зовсім нічого не зазначено про те, який розмір заробітної плати повинен бути нарахований та виплачений ОСОБА_4 за період листопад 2011 року по травень 2015 року. З огляду на те, що у справі відсутні заяви ОСОБА_4 про надання відпусток, на підставі яких ТОВ видавало накази (без напису працівника про ознайомлення), у висновку експерта немає розрахунку компенсації за невикористану відпустку. Отже, підсумкова частина висновку експерта не узгоджується із його дослідною частиною та з його змісту взагалі не вбачається звідки експерт дійшов таких переконань. Суть судово-бухгалтерської експертизи полягає у дослідженні документів бухгалтерського та податкового обліку та звітності. Економічний зміст судово-бухгалтерської експертизи полягає у реалізації системи знань у галузі бухгалтерського обліку, фінансів, аудиту, ревізії, економічного аналізу тощо. Експертний висновок не може ґрунтуватися на припущеннях, що позбавляє висновок експерта юридичної сили, тому він не може бути використаний як доказ у справі.

1. Просить суд призначити повторну судову економічну (бухгалтерську) експертизу, проведення якої просить доручити іншому судовому експерту, який має свідоцтво про присвоєння відповідної кваліфікації судового експерта, видане Міністерством юстиції України та внесений до Єдиного реєстру атестованих судових експертів. На розгляд судового експерта поставити наступні питання: Чи вірно зроблений розрахунок заробітної плати та відпускних ОСОБА_4 за період з листопада 2010 року по травень 2015 року, проведений позивачем згідно розрахунку викладеному у письмових поясненнях від 23.12.2015 року?

2.Чи вірно зроблено розрахунок розміру заробітної плати та відпускних ОСОБА_4 за період з листопада 2010 року по травень 2015 року, проведений Товариством з обмеженою відповідальністю «Тчуді Шип Менеджмент Юкрейн ЛТД» згідно розрахунку викладеному у письмових запереченнях на позовну заяву б/н від 27.10.2015 року?

3.Який розмір заробітної плати та відпускних повинен був бути нарахований та виплачений ОСОБА_4 за період з листопада 2010 року по травень 2015 року, Товариством з обмеженою відповідальністю «Тчуді Шип Менеджмент Юкрейн ЛТД»?

4.Який розмір заробітної плати повинен був бути нарахований та виплачений ОСОБА_4 за період з листопада 2010 року по травень 2015 року без урахування наказів про відпустки ОСОБА_4?

Представники позивача в судовому засіданні підтримали заявлене клопотання в повному обсязі та просили суд його задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечувала щодо призначення повторної експертизи та просила відмовити в його задоволенні за необґрунтованістю.

В судовому засіданні встановлено з пояснень експерта ОСОБА_5 та як вбачається з висновку судової економічної експертизи № 6976/6977 від 31.05.2016 р. в дослідницькій частині висновку експерт даючи висновок по першому-четвертому питаннях виходив з того, що на дослідження не надані заяви ОСОБА_4 на підставі яких складені «Накази» ТОВ «Тчуді Шип Менеджмент Юкрейн ЛТД», тому дослідженням приймаються до обліку надані «Накази» за період з 01.12.2010 р. по 05.05.2015 р. при умові, що «Накази» складені на підставі заяв ОСОБА_4 Одночасно, експерт зазначила що при умові, що ОСОБА_4 не був у відпустці за весь період роботи на підприємстві то сума нарахованої компенсації вплинула на фактичний розрахунок під час звільнення позивача у бік її збільшення, однак при умові, що відповідач не був відпустці дослідження не здійснювалось.

Суд, вислухавши пояснення представників сторін та експерта ОСОБА_5 вважає, що клопотання підлягає задоволенню, оскільки для правильного і обєктивного вирішення справи по суті необхідні спеціальні знання, для чого суд вважає за необхідне призначити потворну судово-економічну (бухгалтерську) експертизу.

Крім того, суд вважає за необхідне на час проведення експертизи призупинити провадження по справі.

На підставі викладеного й керуючись ст. 143, 144, 202 ч.1 п.5 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Задовольнити клопотання представника позивача про призначення повторної судово економічної (бухгалтерської) експертизи.

Призначити по цивільній справі за позовом ОСОБА_4 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Тчуді Шип Менеджмент Юкрейн ЛТД» про стягнення заборгованості відпускних та моральної шкоди, повторну судову економічну (бухгалтерську) експертизу.

На вирішення експертизи поставити наступні питання:

5.Чи вірно зроблений розрахунок заробітної плати та відпускних ОСОБА_4 за період з листопада 2010 року по травень 2015 року, проведений позивачем згідно розрахунку викладеному у письмових поясненнях від 23.12.2015 року?

6.Чи вірно зроблено розрахунок розміру заробітної плати та відпускних ОСОБА_4 за період з листопада 2010 року по травень 2015 року, проведений Товариством з обмеженою відповідальністю «Тчуді Шип Менеджмент Юкрейн ЛТД» згідно розрахунку викладеному у письмових запереченнях на позовну заяву б/н від 27.10.2015 року?

7.Який розмір заробітної плати та відпускних повинен був бути нарахований та виплачений ОСОБА_4 за період з листопада 2010 року по травень 2015 року, Товариством з обмеженою відповідальністю «Тчуді Шип Менеджмент Юкрейн ЛТД»?

8.Який розмір заробітної плати повинен був бути нарахований та виплачений ОСОБА_4 за період з листопада 2010 року по травень 2015 року без урахування наказів про відпустки ОСОБА_4?

Проведення експертизи доручити експерту ОСОБА_6 (АДРЕСА_1).

Експертизу провести у встановлений законом строк.

Попередити експерта про кримінальну відповідальність за ст. ст. 384-385 КК України.

Для проведення судово-економічної (бухгалтерської) експертизи направити цивільну справу № 521/13279/15ц, провадження № 2/521/690/16.

Провадження по справі призупинити до проведення експертизи.

Оплату за проведення експертизи покласти на позивача.

Ухвала може бути оскаржена в частині зупинення провадження шляхом подання апеляційної скарги через суд першої інстанції протягом п'яти днів з дня її проголошення, в іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя