№ 6042387, 11.02.2008, Kakhovka City and District Court of Kherson Oblast

Справа № 3 - 3626 / 08

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

11 лютого 2008 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 громадянки України, уродженки с. Новоєлізаветовка, Горностаївського району, Херсонської області, мешканки АДРЕСА_1, розлученої, з базовою вищою освітою, працюючої головним бухгалтером ПП «Польова експедиція»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

установив:

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства ПП «Польова експедиція» (м. Каховка, Херсонської області, вул. Некрасова, 9), проведеній 8 січня 2008 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

· розмір мінімальної зарплати не відповідає п. 2.2 Генеральної угоди між КМУ, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями, щодо збільшення мінімальної зарплати робітника 1 розряду у розмірі 120 % до розміру мінімальної зарплати. Крім того, на підприємстві порушені норми міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці, всі працівники отримують мінімальну зарплату;

· згідно вимог ст. 96 КЗпП України та Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджених наказом Мінпраці України від 29.12.2004р. № 336 не затверджені тарифні ставки робітникам;

· згідно вимог додатку 3 Генеральної Угоди між КМУ, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на підприємстві не здійснюється доплата водіям за класність;

· зарплата виплачується з порушенням вимог ст. 115 КЗпПУ;

· працівники письмово не повідомляються про розмір нарахованої зарплати та суми відрахувань, чим порушено ст. 110 КЗпПУ;

· остаточний розрахунок із звільненими працівникам проводиться з порушенням вимог ст. 116 КЗпП України;

середній заробіток за весь час затримки розрахунку не нараховується і не

виплачується, що є порушенням ст. 117 КЗпП України;

· звільнені працівники не повідомляються письмово про нараховані суми, належні їм до виплати при звільненні, чим порушено вимоги ст. 116 ч.1 КЗпП України;

· для працівників, які працюють змінами не ведеться облік понадурочних годин та їх оплата, чим порушено ст. ст. 65, 106 КЗпПУ;

· не виплачується зарплата працівникам не менше ніж за 3 дні до початку відпустки, чим порушено ст. 21 ЗУ «Про відпустки»;

· згідно до ст. 83 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про відпустки» не нараховується грошова компенсація за невикористану відпустку при звільненні.

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені. ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнала.

У допущених порушеннях встановлена вина головного бухгалтера ПП «Польова експедиція» - ОСОБА_1

На підставі ст. ст. 9.10.33.283.284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф в розмірі 255 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач - місцевий бюджет м. Каховка).

постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.