№ 6014755, 14.01.2008, Kakhovka City and District Court of Kherson Oblast

Справа № 3 - 1336 / 08

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

14 січня 2008 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця с Верхній Геташен, Мартунінського району, Вірменія, мешканця АДРЕСА_1, працюючого директором ПП «Арбат»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

установив:

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства ПП «Арбат» (м. Каховка, Херсонської області, вул. Петровського, 17), проведеній 24 грудня 2007 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

відсутній колективний договір, чим порушено вимоги ст. 10-20 КЗпПУ, ст. 2 ЗУ

«Про колдоговори та угоди»;

відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, чим порушено ст. ст. 57, 142

КЗпПУ;

посадові інструкції не розроблені і не доведені працівникам під підпис, чим

порушено ст. 29 КЗпПУ;

згідно вимог ст. 96 КЗпПУ та Довідника кваліфікаційних характеристик професій

працівників, затв. Наказом Мінпраці України від 29.12.2004р. № 336 на

підприємстві не затверджені тарифні ставки робітникам;

розмір мінімальної зарплати не відповідає п. 2.2 Генеральної угоди між КМУ,

всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та

всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями, щодо збільшення мінімальної

зарплати робітника 1 розряду у розмірі 120 % до розміру мінімальної зарплати.

Крім того, в товаристві порушені норми міжкваліфікаційних співвідношень в

оплаті праці, всі працівники та спеціалісти отримують мінімальну зарплату;

зарплата виплачується один раз на місяць, чим порушено ст. 115 КЗпПУ;

згідно вимог додатку 3 Генеральної Угоди між КМУ, всеукраїнськими

об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими

профспілками і профоб'єднаннями на підприємстві не здійснюється доплата водіям

за класність;

згідно до ст. 83 КЗпП України не нараховується грошова компенсація за

невикористану відпустку при звільненні;

остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться з порушенням

вимог ст. 116 КЗпП України;

на підприємстві працівники письмово не повідомляються по нараховані суми,

належні їм до виплат при звільненні, чим порушено вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП

України;

середній заробіток за весь час затримки розрахунку не нараховується і не

виплачується, чим порушено ст. 117 КЗпПУ;

на підприємстві не дотримується норма тривалості робочого часу, не

обліковуються години сумісника, чим порушено ст. ст. 50, 84 КЗпПУ;

графік щорічних відпусток на 2007 рік не погоджено з представником від

трудового колективу, що є порушенням ст. 79 КЗпП України, ст. 10 ЗУ «Про

відпустки»;

в порушення ст. 48 КЗпП України, постанови КМУ «Про трудові книжки

працівників» від 27.04.93р., Інструкції про порядок ведення трудових книжок

працівників, всі працівники не ознайомлені під розписку з кожним записом,

занесеним до трудової книжки; на підприємстві заведено журнал обліку трудових

книжок, але він не пронумерований та не прошитий.

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав.

У допущених порушеннях встановлена вина директора ПП «Арбат» - ОСОБА_1

Керуючись ст. ст. 9.10.33.283.284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення-штраф в розмірі 300 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач - місцевий бюджет м. Каховка).

постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.