Court ruling № 59611738, 04.08.2016, Khorol District Court of Poltava Oblast

Справа № 548/1162/16-ц

Провадження №2/548/655/16

У Х В А Л А

про відкриття провадження у справі

04 серпня 2016 року м. Хорол

Суддя Хорольського районного суду Полтавської області Коновод О. В. розглянувши позов ОСОБА_1 до відділу культури і туризму Хорольської РДА Полтавської області за участю третьої особи директора Хорольського районного краєзнавчого музею відділу культури і туризму Хорольської РДА Полтавської області ОСОБА_2 про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди ,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач має право порушити справу в суді, перепон для прийняття заяви немає.

Достатньо підстав для відкриття провадження у справі та призначення її до розгляду.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.122, 127, 128 ЦПК України, суддя,-

У Х В А Л И В :

Відкрити провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до відділу культури і туризму Хорольської РДА Полтавської області за участю третьої особи директора Хорольського районного краєзнавчого музею відділу культури і туризму Хорольської РДА Полтавської області ОСОБА_2 про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди .

Завести цивільну справу та призначити її у відкритому судовому засіданні на 10 серпня 2016 року о 13:30 год.

В судове засідання викликати: сторони .

Відповідачу надіслати копію позовної з копіями доданих до неї документів.

Відповідачу пропонується подати до 10 серпня 2016 року року письмові заперечення проти позову та докази, якими ці заперечення обґрунтовуються.

Відповідачу ОБОВ»ЯЗКОВО до початку судового засідання надати: 1) належним чином завірені копії наказу про прийняття позивача на роботу та наказу про її звільнення; 2)належним чином завірені свої установчі документи та установчі документи Хорольського районного краєзнавчого музею; 3) довідку про зробітню плату позивача за останні 2 місяці роботи з вказівкою коли з нею провели розрахунок після звільнення; 4) належним чином завірену копію трудової книжки позивача; 5) докази поверення позивачу оригіналу трудової книжки та вручення наказу про звільнення.

Сторонам надіслати копію даної ухвали.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності у встановлений законом строк і порядок, в іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_3.