Court ruling № 58280439, 14.06.2016, Podilskyi District Court of Kyiv City

Справа № 758/2812/15-ц

Категорія 52

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 червня 2016 року Подільський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді - Трегубенко Л. О. ,

при секретарі - Лемішко А. С., розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Судноплавна компанія «Укррічфлот» про визнання незаконними наказів про переведення та зміну істотних умов праці, поновлення попередніх умов праці, стягнення різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи, відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

У провадженні Подільського районного суду м. Києва знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до ПАТ ««Судноплавна компанія «Укррічфлот» про визнання незаконними наказів про переведення та зміну істотних умов праці, поновлення попередніх умов праці, стягнення різниці в заробітку за час виконання нижче оплачуваної роботи, відшкодування моральної шкоди.

У судовому засіданні з»ясувалося, що у матеріалах справи відсутні відомості про середній заробіток ОСОБА_1 за два попередніх повних місяці перед переведенням з 08.12.2014 на умовах неповного робочого дня, а також отримувану заробітну плату після 08.12.2014.

Ухвалою суду було витребувано відповідну інформацію, проте надано лише довідку про заробіток з грудня 2014 по березень 2015.

Представники відповідача пояснили, що позивач офіційно за отримання довідки про заробіток не зверталась, довідки, що вимагаються, безпосередньо вони не можуть надати, вважають, що така інформація має бути витребувана шляхом направлення поштою відповідного запиту чи ухвали суду.

Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Позивач пояснила, що з березня 2015 заробітну плату не отримує, оскільки знаходиться у вимушеному прогулі, відповідач довідку про заробітну плату не надає.

У відповідності з ч. ч. 1, 3 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Суд, з»ясувавши думки учасників процесу, вивчивши матеріали справи, вважає необхідним витребувати у відповідача довідки про середній заробіток за два повних місяці перед переведенням позивача, тобто, до 08.12.2014, а також отримуваний заробіток за роботу зі зміною істотних умов праці за весь період по даний час.

На підставі наведеного, керуючись ст. 137 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В :

Витребувати у Публічного акціонерного товариства «Судноплавна компанія «Укррічфлот» довідки про середній заробіток ОСОБА_1 про середній заробіток за два повних місяці перед переведенням, тобто, до 08.12.2014, а також отримуваний заробіток за весь період роботи зі зміною істотних умов праці по теперішній час.

Уповноважити позивача одержати ці довідки для представлення їх суду.

Копію ухвали видати повноважному представнику для ознайомлення відповідача.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СуддяЛ. О. Трегубенко