№ 57769, 27.07.2006, Commercial Court of Mykolaiv Oblast

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

=====

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"27" липня 2006 р.

Справа № 16/293/06

м. Миколаїв

За позовом: Миколаївського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, 54001, м. Миколаїв, вул. Нікольська,46 під. 2

До відповідача: Колективного підприємства „Фея”, Миколаївська область, м.Первомайськ, вул. Воровського, 109

про: стягнення адміністративно –господарських санкцій за нестворені робочі місця для працевлаштування інвалідів у сумі 890 грн.

Суддя В.Д. Фролов

П Р Е Д С Т А В Н И К И:

Від позивача: Васильченко О.В., дов. № 01-11/34 від 17.01.2006 р.

Від відповідача: Бостанюк А.Н.

В засіданні приймає участь:

Миколаївське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів звернулось до господарського суду з позовною вимогою про стягнення з Колективного підприємства „Фея” 890 грн. штрафних санкцій за нестворені робочі місця для працевлаштування інвалідів.

Представник відповідача відзив на позовну заяву до суду не надав, але позивні вимоги заперечував. Законних обґрунтованих доказів для відмові у позові не надав.

Розглянувши представлені докази, - суд встановив:

На підставі ст.19 ЗУ “ Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, п.3,5,14 Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів, затвердженого постановою КМУ від 03 травня 1995 р. № 314, відповідач повинен був створити робочі місця для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, що складає у даному випадку 1 місце і ввести його в дію шляхом працевлаштування інвалідів.

Норми ч.8 ст. 69 та ч.1 ст. 177 ГКУ зобов’язують суб’єктів господарювання за рахунок своїх коштів створювати, зазначену відповідно до Закону кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів, спеціальні робочі місця для осіб з обмеженою працездатністю.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 ЗУ “ Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” керівники підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності і господарювання у разі незабезпечення зазначення нормативів несуть відповідальність у встановленому Законом порядку.

Згідно зі ст. 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" підприємства, на яких працює інвалідів менш, ніж встановлено нормативом, повинно перераховувати відділення ФУСЗІ штрафні санкції на створення робочих місць для працевлаштування інвалідів в розмірі середньорічної заробітної плати за кожне не створене місце, не зайняте інвалідом.

За даними наданого Відповідачем “ Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 р. ( форма 10-П1) на підприємстві інваліди не працювали. Розмір відрахувань визначається середньорічною заробітною платою на підприємстві, яка у 2005 році була 1780,00 грн. (1780,00 х 1 х 0,5 = 890,00 грн.).

За таких обставин, позивні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 87, 94, 160, 162-163, 167, 252 Кодексу адміністративного судочинства, суд

П О С Т А Н О В И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з Колективного підприємства „Фея” ( Миколаївська область, м.Первомайськ, вул. Воровського, 109; р/р 26001301180137, філія відділення Промінвестбанку м. Первомайська, МФО 326449, ЄДРПОУ, 22431410) на користь Миколаївського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів (54001, м. Миколаїв, вул. Нікольська,46, під. № 2; одержувач : держбюджет Центрального району 50070000, код ЄДРПОУ 23626096, МФО 826013, р/р 31214230500006) 890,00 грн. штрафу.

Постанова набирає законної сили у порядку, встановленому ст.254 Кодексу адміністративного судочинства .

У порядку і в строки, визначені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства, на постанову може бути подана апеляційна скарга .

Суддя

В.Д.Фролов