Decision № 57559441, 05.05.2016, Pryluky City and District Court of Chernihiv Oblast

Провадження № 2/742/541/16

Єдиний унікальний № 742/1154/16-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 травня 2016 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області у складі: головуючого-судді Бездідько В.М.,

при секретарі Карпенко В.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Завод «Будмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Завод «Будмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Свої позовні вимоги мотивує тим, що 21 червня 2005 року був прийнятий на роботу на посаду інженера з організації ї експлуатації та ремонту ЕМВ ПАТ «Завод «Будмаш». 15 березня 2016 року був звільнений з роботи за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. Проте, при звільненні позивача, відповідач не виплатив йому заборгованість по заробітній платі, що в загальному розмірі становить 12636 грн. 10 коп. Незважаючи на неодноразові звернення до відповідача про повний розрахунок, кошти позивачу на момент предявлення позову не виплачені. В звязку із затримкою відповідачем розрахунку при звільненні, позивач і просить суд відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України стягнути з відповідача 12636,10 грн. заборгованості по заробітній платі.

Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив суд задовольнити їх в повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні заявлені вимоги позивача визнав та заперечив проти задоволення позовних вимог.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши та оцінивши наявні в справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав:

згідно з витягу з наказу № 11-к від 05 березня 2016 року по ПАТ «Завод «Будмаш» ОСОБА_1 інженера з організації ї експлуатації та ремонту ЕМВ звільнено з роботи 15 березня 2016 року за згодою сторін, ст. 36 п. 1 КЗпП України (а.с.4).

згідно довідки ПАТ «Завод «Будмаш» № 5/4 від 04.04.2016 року вбачається, що ОСОБА_1 дійсно працював на ПАТ «Завод «Будмаш» інженером з організації ї експлуатації та ремонту ЕМВ і заборгованість по заробітній платі з серпня 2015 року по березень 2016 року включно становить 12636 грн. 10 коп. (а.с.7).

Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов»язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Тобто відповідач повинен був здійснити повний розрахунок із позивачем 03 листопада 2014 року.

Таким чином, як встановлено в судовому засіданні відповідач в день звільнення позивача 15 березня 2016 року не виплатив належні йому у строки вказані в ст. 116 КЗпП України, суми, тому суд вважає, що заборгованість по заробітній платі в розмірі 12636 грн.10 коп. підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі ст.ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 197, 208, 209, 212-215, 224-226, 228, 294 ЦПК України , суд

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Завод «Будмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Завод «Будмаш»(ЄДРПОУ 00240307, юридична адреса: 17500, Чернігівська обл., м.Прилуки, вул.Ю.Коптєва 59) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 12636 (дванадцять тисяч шістсот тридцять шість) грн. 10 коп..

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Завод «Будмаш» в дохід держави 275 грн. 60 коп. судового збору.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати

Рішення може бути оскаржено в апеляційному суді Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя В.М.Бездідько