Court order № 55224565, 20.01.2016, Samarskyi District Court of Dnipropetrovsk City

САМАРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА

СУДОВИЙ НАКАЗ

"20" січня 2016 р. Справа 206/301/16-ц

Суддя Самарського районного суду міста Дніпропетровська Сухоруков А.О., розглянувши заяву про видачу судового наказу ОСОБА_2 про стягнення із Приватного акціонерного товариства «ІнтерМікро Дельта, Інк», але невиплаченої заробітної плати.

В силу ч.ч. 1, 6 ст. 43 Конституції України Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Керуючись ст. 43 Конституції України, ст. 115, 116 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 3, 57, 60, 96, 102, 103 ЦПК України,

Н А К А З У Ю:

Стягнути із Приватного акціонерного товариства «ІнтерМікро Дельта, Інк», що розташоване по вул. Бориса Кротова, 24 у м. Дніпропетровську, код ЄДРПОУ 19133330 на користь ОСОБА_2, який проживає по АДРЕСА_1, нараховану, але невиплачену заробітну плату за період з 18 лютого 2013 року по 06 липня 2015 року в розмірі 7087 грн. 58 коп.

Стягнути із Приватного акціонерного товариства «ІнтерМікро Дельта, Інк», що розташоване по вул. Бориса Кротова, 24 у м. Дніпропетровську, код ЄДРПОУ 19133330, на користь держави судовий збір у розмірі 275 грн. 60 коп.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

С у д д я

С а м а р с ь к о г о р а й о н н о г о с у д у

м. Д н і п р о п е т р о в с ь к а ________ А.О. Сухоруков

місце печатки суду підпис

Згідно зі ст. 105 ЦПК України, боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.

Заява про скасування судового наказу розглядається судом протягом десяти днів з дня постановлення ухвали про прийняття такої заяви до розгляду у відкритому судовому засіданні. Неявка осіб, належним чином повідомлених про час і місце розгляду заяви про скасування судового наказу, не перешкоджає розгляду такої заяви (ст. 105-1 ЦПК України).

Згідно ст. 106 ЦПК України, у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Судовий наказ набрав чинності " __" ______ 201_р.

Судовий наказ може бути пред'явлено до виконання протягом одного року.

С у д д я

С а м а р с ь к о г о р а й о н н о г о с у д у

м. Д н і п р о п е т р о в с ь к а ______ А.О. Сухоруков

місце печатки суду підпис