Decision № 54870537, 11.01.2016, Desnianskyi District Court of Chernihiv City

Справа № 750/11641/15-ц

Провадження № 2/750/342/16

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 січня 2016 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі: судді Жук М.І., за участю секретаря судового засідання Щербак І.В., позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2 розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

26.11.2015 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача з вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати в розмірі 5423,34 грн, яка виникла станом на 30.04.2015 року та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 8569,6 грн з 30.04.2015 року по 26.11.2015 року, який підтримала в судовому засіданні.

Представник відповідача позов визнав частково.

Заслухавши пояснення осіб, які приймали участь у розгляді справи, дослідивши докази по справі суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

Суд встановив, що згідно наказу відповідача №137/к від 30.04.2015 року, позивач з 30.04.2015 року був звільнений з роботи у звязку із скороченням штатів - ст.40 ч.1 КЗпП України (а.с.4)

Відповідач на момент звільнення працівника з роботи не здійснив виплату позивачу заборгованість із заробітної плати в розмірі 5423,34 грн станом на 30.04.2015 року.

Статтями 10, 60 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог чи заперечень.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

У відповідності до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України - підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки відповідач, в порушення вимог ст.ст.115, 116 КЗпП України, не виплатив позивачу на момент звільнення належні грошові суми по заборгованості із заробітної плати в розмірі 5423,34 грн станом на 30.04.2015 року (з яких вже утримані податок та обовязкові платежі), суд стягує з відповідача на користь позивача також середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи за період з 05.05.2015 року по 26.11.2015 року в розмірі 4742,40 грн (114 робочих днів*41,6 грн), із утриманням податку та обовязкових платежів із вказаної суми і ці обставини є підставами для часткового задоволення позову.

Судові витрати по справі (за дві позовні вимоги) - необхідно покласти на відповідача.

Керуючись ст.ст.213-215, 367, 88 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості із заробітної плати, зобовязання виплатити середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з роботи, - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати (з якої утримані податок та обовязкові платежі) в розмірі 5423 (пять тисяч чотириста двадцять три) 34 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні працівника з роботи (із утриманням податку та обовязкових платежів) за період з 05.05.2015 року по 26.11.2015 року в розмірі 4742 (чотири тисячі сімсот сорок дві) грн 40 грн.

В задоволенні позову в іншій частині відмовити.

Рішення про стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір в розмірі 974 (девятсот сімдесят чотири) 40 коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя