Court ruling № 54861564, 09.11.2015, Talne District Court of Cherkasy Oblast

Тальнівський районний суд Черкаської області

Справа № 704/1233/15-ц

У Х В А Л А

09.11.2015 року м. Тальне

Тальнівський районний суд Черкаської області в складі суду:

головуючої-судді: ОСОБА_1

при секретарі судового засідання: Табачківській М.М.

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні позовну заяву ОСОБА_4 до відділу культури та туризму Тальнівської райдержадміністрації про визнання звільнення незаконним і поновлення на посаді,

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася до суду з позовом до відповідача про визнання звільнення незаконним і поновлення на посаді.

В судовому засіданні представник відповідача заявив клопотання про залучення в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору - начальника відділу культури Тальнівської РДА ОСОБА_5

Представник позивача не заперечив проти задоволення заявленого клопотання.

Відповідно до ст. 35 ЦПК України треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору, можуть бути залучені до участі в справі також за клопотанням сторін, інших осіб, які беруть участь у справі. Якщо суд при прийнятті позовної заяви, здійсненні провадження у справі до судового розгляду або під час судового розгляду справи встановить, що судове рішення може вплинути на права і обов'язки осіб, які не є стороною у справі, суд залучає таких осіб до участі в справі як третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору.

Постановою Пленуму ВСУ № 9 від 06.11.1992 року "Про практику розгляду судами трудових спорів" в п. 33 роз'яснено, що з метою запобігання незаконним звільненням судам слід неухилено додержувати вимог ст.ст. 109, 419 ЦПК України і ст.ст. 134 п. 8, 237 КЗпП України про притягнення до участі в справі про поновлення на роботі і покладення на службову особу обов'язку відшкодувати шкоду підприємству, установі, організації, заподіяну в зв'язку з оплатою незаконно звільненому або переведеному працівникові часу вимушеного прогулу або виконання нижчеоплачуваної роботи. При цьому належить враховувати, що при незаконному звільненні або переведенні на іншу роботу, невиконанні рішення про поновлення працівника на роботі, що мало місце після введення в дію п. 8 ст.134 та нової редакції ст. 237 КЗпП (з 11 квітня 1992 року) настає повна матеріальна відповідальність винних в цьому службових осіб і обов'язок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації у зв'язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи може бути покладено при допущенні ними в цих випадках будь-якого порушення закону, а не лише явного, як передбачалось раніше.

Враховуючи вищевикладене, заслухавши думку сторін та їх представників, суд вважає за необхідне залучити до участі у справі в якості третьої особи - начальника відділу культури Тальнівської РДА ОСОБА_5

З урахуванням наведеного та керуючись ст. 35 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В :

Клопотання задовольнити.

Залучити до участі у справі в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору - начальника відділу культури Тальнівської РДА ОСОБА_5

Копію ухвали та копію позовної заяви з додатками направити третій особі - начальнику відділу культури Тальнівської РДА ОСОБА_5

Розгляд справи відкласти на 23.11.2015 року на 11.00 год.

Про час і місце судового засідання повідомити сторони.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: І. Г. Воронкова