Court ruling № 54472972, 21.12.2015, Donetsk Oblast Court of Appeal (Mariupol City)

22-ц/775/1082/2015(м)

221/1727/13-ц

Категорія 53 Головуючий у 1-й інстанції Мохов Є.І.

Суддя-доповідач ОСОБА_1

У Х В А Л А

21 грудня 2015 року суддя судової палати у цивільних справах апеляційного суду Донецької області Ткаченко Т.Б., у справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», Волноваського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», третя особа: ОСОБА_3 про визнання трудового договору укладеним, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати та інших виплат, відшкодування моральної шкоди, зобовязання виконати дії за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Волноваського районного суду Донецької області від 10 вересня 2015 року та на додаткове рішення цього ж суду від 02 листопада 2015 року, -

в с т а н о в и л а:

Рішенням Волноваського районного суду Донецької області від 10 вересня 2015 року у задоволенні позовних вимог за позовом ОСОБА_2 до Волноваського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», третя особа ОСОБА_3 відмовлено у повному обсязі, а саме:

Видати ОСОБА_2, належно оформлену довідку про його роботу на підприємстві, із зазначенням в ній, в тому числі: його спеціальності (посади), часу роботи, розміру заробітної плати, його ідентифікаційного номеру, номеру його страхового свідоцтва - за безпідставністю вимог.

Оформити належним чином наказ (розпорядження, рішення) про прийом ОСОБА_2, на роботу за спеціальністю Інспектора по контролю за виконанням доручень керівника підприємства підлеглими, з дня укладення трудового договору, а саме з 12 січня 1999 року - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Видати ОСОБА_2, належно оформлену копію наказу (розпорядження, рішення) про прийом його на роботу за спеціальністю Інспектора по контролю за виконанням доручень керівника підприємства підлеглими з 12 січня 1999 р. - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Видати ОСОБА_2 належно оформлену копію наказу (розпорядження, рішення тощо) про його звільнення з роботи (або про розірвання з ним трудових відносин) - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Внести в трудову книжку ОСОБА_2, усі відповідні законні записи (в т.ч. і про прийом його на роботу; про реорганізацію та/або про перейменування підприємства; звільнення тощо ) у звязку з пропуском строків позовної давності.

Виконати відповідні дії (реєстрацію, звіти, та інше) стосовно ОСОБА_2, як працівника, й сплатити стосовно нього, як працівника, за період з січня 1999 року і по 2015 рік, - в усі відповідні державні органи (Пенсійний Фонд, Фонди соціального страхування, Центр зайнятості, Управління Статистики, та інші) - у повному обсязі всі обовязкові внески державного соціального страхування, а також інші платежі, та податки - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Визнати протиправним, незаконним звільнення ОСОБА_2, з роботи у відповідача ОСОБА_4 ВУВКГ КП «Компанія «Вода Донбасу», або розірвання зі ним трудових відносин, і таким, яке проведено без законної підстави і з порушеннями установленого законодавством порядку - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Визнати протиправним, незаконним наказ (розпорядження, рішення) про звільнення з роботи ОСОБА_2, або про розірвання з ним трудових відносин, і таким який оформлений без законної підстави і з порушеннями установленого законодавством порядку - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Скасувати наказ (розпорядження, рішення) про звільнення з роботи ОСОБА_2, або про розірвання з ним трудових відносин - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Поновити ОСОБА_2, на колишній роботі (посаді), яку він займав до звільнення, або розірвання з ним трудових відносин - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Стягнути на користь ОСОБА_2, (зобовязати виплатити йому ), на розсуд суду - солідарно з обох співвідповідачів по справі, або тільки з одного відповідача ОСОБА_4 ВУВКЕ КП «Компанія «Вода Донбасу», провівши законну індексацію грошових сум, і згідно КЗпПУ:

Всю законну суму вихідної допомоги при звільненні /що передбачено ст.44 /- у звязку з пропуском строків позовної давності.

Грошову компенсацію за усі не використані ним дні щорічної відпустки (щорічних відпусток) / що передбачено ст.83 / - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Всі грошові суми, що належать ОСОБА_2, (у т.ч. по Колективному Договору, і заборгованість по виплаті заробітної плати з лютого 1999 р. тощо), які встановляться судом / ст. 116/ - у звязку з пропуском строків позовної давності.

3а затримку розрахунку при звільненні,- середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, згідно методики розрахунку і на день розрахунку / ст. 117/ - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Середній заробіток за весь час вимушеного прогулу незаконно звільненого працівника, вирахуваного згідно методики розрахунку і на день розрахунку - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Середній заробіток за затримку видачі ОСОБА_2 трудової книжки за весь час вимушеного прогулу, вирахуваного згідно методики і на день розрахунку ст. 155 у звязку з пропуском строку позовної давності.

Згідно ст.ст.237, 265 КЗпПУ, ст.ст.41, 165 - 1, 165-3, 186-3, 186-6. 188 -23. 204, 212 -3 КУпАП, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», ст.ст. 172, 173, 175, 190, 192, 364-367 Кримінального кодексу України - покласти матеріальну відповідальність на службову особу, винну в незаконному його звільненні; а також ініціювати притягнення до адміністративної, дисциплінарної та кримінальної відповідальності всіх інших винних в порушенні законодавства про працю, його прав, їхніх обовязків, а також згідно ст. 211 ЦПКУ постановити окрему ухвалу й направити її відповідним особам чи органам для вжиття заходів щодо усунення встановлених судом порушень закону - за безпідставністю вимог.

Визнати укладений 12 січня 1999 року письмовий трудовий договір між ОСОБА_4 райводоканалом та ним ОСОБА_2 - таким, що:

- Укладений на нормах Кодексу Законів про Працю України, та має всі ознаки трудового договору, за безпідставністю вимог.

- Є безстроковим трудовим договором, укладеним на невизначений строк і діючим - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Стягнути на користь ОСОБА_2, (зобовязати виплатити), на розсуд суду - солідарно з обох співвідповідачів по справі, або тільки з одного відповідача ОСОБА_4 ВУВКГ КП «Компанія «Вода Донбасу», провівши індексацію:

Всю суму заборгованості по виплаті заробітної плати за період з лютого 1999 року, загальний розмір якої встановиться остаточно судом під час розгляду справи, і згідно розрахунку, яка становить 114 (сто чотирнадцять) тисяч 939 гривень 00 копійок - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Грошову компенсацію за невикористані ОСОБА_2, дні щорічної відпустки (щорічних відпусток) - за період з 1999 р. і по 2015 р., яка встановиться остаточно судом під час розгляду справи, і яка вже станом на 2015 рік становить 10 тисяч 482 гривні 00 копійок - у звязку з пропуском строків позовної давності

Грошову компенсацію за усі інші премії, заохочування, винагороди, виплати тощо, передбачені Колективним Договором (колективними договорами) відповідача ОСОБА_4 ВУВКГ КП «Компанія «Вода Донбасу» - за період з 1999 року і по 2015 рік, включно - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Грошову компенсацію за втрату частини заробітної плати у звязку з несвоєчасною її виплатою; середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, який по його підрахунках становить 242 (двісті сорок дві) тисячі 382 грн. 00 коп., - у звязку з пропуском строків позовної давності.

Стягнути на користь ОСОБА_2, компенсацію за завдану йому моральну шкоду у сумі 6090 грн., з кожного відповідача по справі, - за безпідставністю вимог.

Стягнути на користь ОСОБА_2, (зобовязати виплатити), на розсуд суду - солідарно з обох співвідповідачів, або тільки з відповідача ОСОБА_4 ВУВКГ КП «Компанія «Вода Донбасу» - компенсацію всіх його витрат, в т.ч. судових, які встановляться під час розгляду справи, але не менше 6 тисяч 642 гривень 45 коп., - за безпідставністю вимог.

Додатковим рішенням Волноваського районного суду Донецької області від 02 листопада 2015 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», Волноваського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», третя особа: ОСОБА_3 про визнання трудового договору укладеним, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати та інших виплат, відшкодування моральної шкоди, зобовязання виконати дії, внесено доповнення в резолютивну частину рішення суду від 10 вересня 2015 року співвідповідача - Комунальне підприємство «Компанія «Вода Донбасу». В решті рішення суду від 10 вересня 2015 року залишено без змін.

Не погодившись із зазначеними рішеннями, ОСОБА_2 подав апеляційні скарги, які разом з матеріалами справи надійшли до Апеляційного суду Донецької області.

Рішенням Апеляційного суду Донецької області від 16 грудня 2015 року апеляційні скарги ОСОБА_2 задоволено частково.

Рішення Волноваського районного суду Донецької області від 10 вересня 2015 року та додаткове рішення цього ж суду від 02 листопада 2015 року в частині відмови у задоволенні позову ОСОБА_2 до Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу» про визнання укладеного 12 січня 1999 року письмового трудового договору безстроковим трудовим договором, в частині зобовязання видати довідку про його роботу на підприємстві та розмір заробітної плати і в частині відмови у задоволенні позову про відшкодування моральної шкоди та судових витрат скасовано. Позов в цій частині задоволено частково.

Визнано укладений 12 січня 1999 року між ОСОБА_4 райводоканалом та ОСОБА_2 «трудовий договір» безстроковим трудовим договором, дія якого припинена 13 лютого 1999 року.

Зобовязано Комунальне підприємство «Компанія «Вода Донбасу» видати ОСОБА_2 довідку про його роботу у Волноваському райводоканалі інспектором по контролю за виконанням доручень керівника підприємства підлеглими з 12 січня 1999 року по 13 лютого 1999 року і розміром заробітної плати в сумі 200 гривень в місяць.

Стягнуто з Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу» на користь ОСОБА_2 у відшкодування моральної шкоди 200 (двісті) гривень, у рахунок компенсації за відрив від звичайних занять 20 (двадцять) гривень 06 копійок, добових 731 (сімсот тридцять одну) гривню 76 копійок.

В решті рішення залишено без змін.

Стягнуто з Комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу» в дохід держави на розрахунковий рахунок 31212206780015, код бюджетної класифікації доходів: 22030001 «Судовий збір (Державна судова адміністрація України)», МФО 834016, Банк: ГУ ДКСУ у Донецькій області, ЄДРПОУ 37868870, отримувач: Артемівське УК /м.Артемівськ/22030001, призначення платежу: судовий збір Апеляційний суд Донецької області (м.Маріуполь) ЄДРПОУ 02891428, судовий збір у розмірі 1023 гривень 12 копійок.

Відповідно до ст.219 ЦПК України, суд може з власної ініціативи або за заявою осіб, які беруть участь у справі, виправити допущені у судовому рішенні описки чи арифметичні помилки. Питання про внесення виправлень вирішується в судовому засіданні, про що постановляється ухвала. Особи, які беруть участь у справі, повідомляються про час і місце засідання. Їхня неявка не перешкоджає розглядові питання про внесення виправлень.

Виходячи з цього необхідно призначити судове засідання для вирішення питання про виправлення описки.

Керуючись ст. 219, 302 ЦПК України,

у х в а л и л а:

Справу призначити до розгляду у судовому засіданні Апеляційного суду Донецької області в місті Маріуполі для вирішення питання про виправлення описки на 28 грудня 2015 року о 10:00 год.

Про час і місце судового засідання повідомити осіб, які брали в ній участь.

Суддя: Т.Б.Ткаченко