Court ruling № 54049202, 12.11.2015, Shevchenkivskyi District Court of Kyiv City

Справа № 761/30216/15-ц

Провадження № 2/761/10127/2015

У Х В А Л А

12 листопада 2015 року суддя Шевченківського районного суду м. Києва Макаренко І.О. розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ленсоптікс» про зміну дати звільнення, витребування трудової книжки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди, суд

встановив:

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом.

Ухвалою Шевченківського районного суду м. Києва від 20.10.2015 року позивачу був наданий строк для усунення недоліків позовної заяви, а саме: уточнити позовні вимоги з наданням розрахунку середнього заробітку.

09 листопада 2015 року від позивача до суду надійшла заява про уточнення позовних вимог та надано розрахунок середнього заробітку.

Подана позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, відповідно до якої позовна заява повинна містити зміст позовних вимог.

В наданому позивачем розрахунку середнього заробітку відсутня остаточна сума, яку позивач просить стягнути з відповідача, що не дає суду можливості визначити ціну позову.

Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху.

Виходячи з наведеного вважаю, що вищезазначену позовну заяву необхідно залишити без руху з наданням позивачу строку для усунення вказаного недоліку, а саме: надати нову редакцію позовної заяви, в якій вказати детальний розрахунок середнього заробітку та вказати суму середнього заробітку, яку позивач просить стягнути.

Враховуючи наведене, на підставі ст. 121 ЦПК України, суддя

ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ленсоптікс» про зміну дати звільнення, витребування трудової книжки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди, залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали, інакше заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: