Court ruling № 53822552, 26.11.2015, Kirovskyi District Court of Dnipropetrovsk City

26 листопада 2015 року

Справа № 203/6411/15-ц

2/0203/1800/2015

УХВАЛА

26 листопада 2015 року суддя Кіровського районного суду міста Дніпропетровська Карпенко С.Ф., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ОМЕГА» про видачу трудової книжки та стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

24 листопада 2015 року до Кіровського районного суду м. Дніпропетровська надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ОМЕГА» про видачу трудової книжки та стягнення заробітної плати.

Ознайомившись із матеріалами позовної заяви суд вважає, що дана позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням положень ст. 119 ЦПК України, яка встановлює вимоги щодо форми та змісту позовної заяви, сплати судових витрат, додання певних документів тощо.

Зокрема, позивачем допущені наступні порушення вимог процесуального закону при зверненні до суду із позовом, а саме:

· позивачем не надано доказів на підтвердження кожної обставини, а саме: не надано доказів, які підтверджують, що позивач був звільнений з роботи та розрахунку розміру не виплаченої заробітної плати, у звязку з чим розмір грошової суми, який потрібно стягнути не є визначиним. Що стосується клопотання про витребування доказів, то у ньому не зазначено відомостей про неможливість отримання зазначених доказів самостійно;

За таких обставин, відповідно до ст.121 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у ст.119 ЦПК України, підлягає залишенню без руху із наданням позивачу часу для усунення зазначених недоліків шляхом внесення змін до форми та змісту позовної заяви, долучення доказів, що підтверджують кожну обставину, а також надання інших письмових доказів необхідних для всебічного, повного та обєктивного розгляду справи.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.119, 121 ЦПК України,-

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ОМЕГА» про видачу трудової книжки та стягнення заробітної плати - залишити без руху та запропонувати позивачу в строк не пізніше п'яти днів з дня отримання даної ухвали, усунути вказані недоліки.

У випадку невиконання ухвали суду у вказаний строк, заява вважатиметься неподаною та підлягатиме поверненню позивачеві..

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Карпенко С.Ф.