Court order № 52886309, 25.08.2015, Siverskodonetsk City Court of Luhansk Oblast (until 25.04.2025 - Sievierodonetsk City Court of Luhansk Oblast)

Справа № 428/7747/15-ц

Провадження № 2-н/428/896/2015

УКРАЇНА

СЄВЄРОДОНЕЦЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

СУДОВИЙ НАКАЗ

25 серпня 2015 року м.Сєвєродонецьк

Суддя Сєвєродонецького міського суду Луганській області Олійник В.М. розглянувши заяву

ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «СП Укрзовніштрейдінвест» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст.21 ЗУ «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ст.22 ЗУ «Про оплату праці» суб'єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Відповідно до ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.96 ЦПК України судовий наказ може бути виданий, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Керуючись ст.115 КЗпП України, ЗУ «Про оплату праці» та ст.ст.11, 95-105 ЦПК України, -

НАКАЗУЮ:

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «СП Укрзовніштрейдінвест», розташованого за адресою за адресою: м.Сєвєродонецьк, вулиця Пивоварова, будинок 5, код ЄДРПОУ 14295594, на користь ОСОБА_1, що мешкає за адресою: 93400, Луганська область, м.Сєвєродонецьк, пр.Гвардійський, 67/9, нараховану, але не виплачену заробітну плату за січень 2015 року у сумі 3394 грн. 00 коп.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «СП Укрзовніштрейдінвест», розташованого за адресою за адресою: м.Сєвєродонецьк, вулиця Пивоварова, будинок 5, код ЄДРПОУ 14295594, судовий збір на користь держави у розмірі 121 (сто двадцять одна) грн. 80 коп.

Копію наказу направити боржнику та розяснити йому, що він має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до Сєвєродонецького міського суду Луганської області.

Наказ набирає чинної сили та підлягає видачі заявнику, по закінченні десятиденного строку з дня його отримання боржником, якщо від боржника не надійшло заяви про його скасування.

Суддя: В.М. Олійник