№ 52826200, 22.04.2013, Suvorovskyi District Court of Kherson City

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №668/4318/13-п

Пров. №3/668/819/13

22.04.2013 суддя Суворовського районного суду м. Херсона Колєсніченко Т.Є., розглянувши адміністративний матеріал у відношенні ОСОБА_1, 10.01.1959 р. н., уродженки ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої директором КЖЕП Таврійськи-3, ідентифікаційний код НОМЕР_1, яка проживає за адресою м. Херсон, пр.. 200 річчя Херсона 2.кв.49, про притягнення її до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП України,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора КЖЕП Таврійський-3 допустила порушення законодавства про працю за період з 01.03.2012р. по 01.03.2013р., а саме: в порушення вимог ст.. 106 КЗпПУ працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_3 не здійснювалась оплата праці за роботу в надурочний час у подвійному розмірі, які при нормі 167годин відпрацювали 168годин; в порушення вимог ст.. 115 ч.3 КзППУ заробітна плата за першу половину місяця не нараховується та не виплачується; в порушення вимог ст..115 ч.4 КЗпПУ заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується за три дні до її початку; в порушення ст.. 116 ч.1 КЗпПУ остаточний заробіток при звільненні проводиться не в день звільнення, середній заробіток за час затримки по фактични1й день розрахунку звільненим працівникам не виплачується.

У судове засідання правопорушник зявилась, провину визнала частково, пояснила, що в табелі помилково проставлено кількість робочих годин, фактично їх кількість 167 та на теперішній час донараховано та виплачено заробітну плату за цю годину. Заборгованість за надурочні години заперечувала, у звязку з відсутністю переробітки на підприємстві взагалі. Щодо, заборгованность по проведенню розрахунку з звільненим працівником ОСОБА_4, пояснила що остання надала заяву про звільнення 31.01.2013р. в кінці робочого дня, тому остаточний розрахунок проведено наступного дня.

Вина правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення. про адміністративне правопорушення №21-01-08/106, актом перевірки № 21-01-08/123 Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області,довідкою з єдиного державного реєстру, колективним договором, табелем обліку робочого часу, видатковими касовими ордерами.

Крім цього, ОСОБА_1 інкриміновано також порушення вимог ст.. 53 ч.1 КЗпПУ, а саме незабезпечення дотримання скороченого робочого дня напередодні свята 06.01.2013р.Дані обставини, не знайшли свого підтвердження, оскільки 06.01.2013р. за календарем 2013р. є вихідним днем - неділя.

Порушення вимог ст.. 115 ч.1 щодо затримки виплати заробітної плати а також її виплати пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата , в повному обсязі спростовані ОСОБА_5, яка також надала на це підтверджуючі документи.

Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП України, -

п о с т а н о в и в :

Визнати винною ОСОБА_1 у скоєні правопорушення передбаченого ст.. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Херсонської області через Суворовський районний суд м.Херсона.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців.

Банківські реквізити для оплати штрафу: р\р р\р 31116106700002 -ККД 21081100 МФО 852010 код за ЕДРПУ 24104230, Отримувач: УДК у м. Херсоні Банк : ГУДКУ по Херсонській області

СуддяОСОБА_6