Decision № 51168436, 19.02.2013, Inhulskyi District Court of Mykolaiv City (until 25.04.2025 - Leninskyi District Court of Mykolaiv City)

Справа №2/489/708/13

Ленінський районний суд м. Миколаєва

54018, м. Миколаїв , вул. 28-ої Армії, 16

___________________

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 лютого 2013 р. м. Миколаїв

Ленінський районній суд м. Миколаєва у складі:

головуючого судді - Коновця М.С.

при секретарі - Михайловій А.О.

за участю:

позивача: ОСОБА_1 (особисто, за паспортом);

відповідача: ОСОБА_2 (керівник, за паспортом);

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Миколаєві цивільну справу

За позовом: ОСОБА_1;

До відповідача: Миколаївської обласної філармонії;

про стягнення середнього заробітку за час перебування у відрядженні,

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, суд встановив наступне:

У січні 2013 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Миколаївської обласної філармонії, в якій просив суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час перебування у відрядженні в сумі 1934,96 грн.

Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач зазначає, що з 03.01.2012 р. по теперішній час працює артистом вищої категорії у Миколаївській обласній філармонії. В період з 09.04.2012 р. по 01.05.2012 р., разом з колективом був направлений у відрядження до Королівства Нідерланди, витрати на відрядження, повязані з проїздом та проживання колективу, проведено за рахунок приймаючої сторони. Однак, відповідач не виплатив йому середній заробіток за час перебування у відрядженні за кордоном, який складає 1934,96 грн.

Посилаючись на вказані обставини, позивач просить суд стягнути з відповідача зазначену суму середнього заробітку за час перебування у відрядженні.

В судовому засіданні позивач підтримав позов в повному обсязі та наполягав на його задоволенні.

Представник відповідача в судовому засіданні проти задоволення позовних вимог заперечував, з підстав їх необґрунтованості.

Досліджуючи матеріали справи, аналізуючи норми чинного законодавства, що стосується суті спору, суд дійшов наступних висновків.

Згідно наказу № 9-ос від 03.01.2012 р. про прийняття на роботу, ОСОБА_1 прийнято на роботу з 03.01.2012 р. на посаду артиста вищої категорії ансамблю народних інструментів "Візерунки" 14 тарифного розряду, про що було зроблено відповідний запис в трудовій книжці останнього (а.с.7).

Наказом про відрядження ансамблю від 21.03.2012 р. за № 4, ОСОБА_1 разом з іншими артистами ансамблю народних інструментів "Узори" Миколаївської обласної філармонії було відправлено у відрядження до Королівства Нідерланди в період з 09.04.2012 р. по 01.05.2012 р.

Відповідно до Довідки № 136/1 від 09.07.2012 р., виданої Миколаївською обласною філармонією, ОСОБА_1 дійсно працює артистом 14 тарифного розряду у Миколаївській обласній філармонії з 03.01.2012 р. по теперішній час. В період з 09.04.2012 р. по 01.05.2012 р. знаходився у відряджені. У квітні місяці 2012 р. середньоденний заробіток складає 101,84 грн. За квітень місяць нарахована заробітну плату за фактично відпрацьований час з 01.04.2012 р. по 08.04.2012 р. у сумі всього 562,88 грн. Сума нарахованої заробітної плати, яка підлягає виплаті за період відрядження з 09.04.2012 р. по 01.05.2012 р. складає 1934,96 грн.

З довідки № 35 від 18.02.2013 р., виданої Миколаївською обласною філармонією, вбачається, що ОСОБА_1 заробітна плата за період відрядження з 09.04.2012 р. по 01.05.2012 р. не виплачувалась.

На підставі ст. 121 КЗпП України працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у звязку зі службовими відрядженнями. Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до законодавства, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

У відповідності до положень ст. ст. 2, 12 Закону України "Про оплату праці" кошти на службові відрядження віднесено до гарантій і компенсацій. Норми і гарантії в оплаті праці, передбачені частиною першою цієї статті та Кодексом законів про працю України, є мінімальними державними гарантіями. Розмір такої оплати праці не може бути нижчим середньої заробітної плати.

З огляду на вищевикладене, суд вважає позовні вимоги про стягнення з відповідача середнього заробітку за час перебування у відрядженні в сумі 1 934,96 грн. обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави, відтак з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 229,40 грн.

Керуючись ст.ст.14,60,62,212-214, 226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

1.Позов - задовольнити.

2.Стягнути з Миколаївської обласної філармонії (м. Миколаїв, вул. Маршала Василевського, 55, код 02225619) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час перебування у відрядженні в сумі 1934,96 грн.

3.Стягнути з Миколаївської обласної філармонії (м. Миколаїв, вул. Маршала Василевського, 55, код 02225619) до Державного бюджету України судовий збір у розмірі 229,40 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м. Миколаєва шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення.

Повний текст рішення підписано 22.02.2013 р.

Суддя