№ 51130831, 28.07.2010, Pokrovsk City and District Court of Donetsk Oblast (until 25.04.2025 - Krasnoarmiisk City and District Court of Donetsk Oblast)

Справа № 3-1710/10р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 липня 2010 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Воробйов С.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 07.04.1957року народження, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, працюючого в.о. начальником відділу капітального будівництва м.Красноармійськ, прож. за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, м-н. «Шахтарський» буд.26 Б, кв.22,

за ст. 41 ч.1 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, згідно розпорядження Красноармійської міської ради № 31 рго від 20.07.2009року, працює на посаді в.о. начальника відділу капітального будівництва, розташованого за адресою: м.Красноармійськ, вул..Свердлова, буд.148, також є посадовою особою і має право прийому та звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян допустив порушення вимог трудового законодавство, яке було зафіксовано Територіальною Державною інспекцією праці у Донецькій області при первинній перевірці 06.07.2010р, а саме:

- в порушенні вимог ст.142 КЗпП України, на підприємстві не розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку, де б можна було прослідкувати фактично відпрацьований час найманими працівниками;

- в порушенні вимог ст.30 Закону України та ст.110 КЗпП «Повідомлення робітника про розміри оплати праці», найманим робітникам не повідомлялися данні про загальну суму заробітної плати з розшифровкою по видам виплат, про розмір, підставу утримань із заробітної плати, про суму заробітної плати, яка належить до виплати;

- в порушенні вимог ст.21 ЗУ «Про відпустки» та 115 ч.3 КЗпП України, заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку;

- в порушенні ст.57 КЗпП України робочий день найманих працівників не було скорочено на 1 годину перед святковим днем «1 травня», тобто 30 квітня 2010р.;

- в порушення вимог ст.1-6, 10,15 Закону України «Про оплату праці», ст.94-97 КЗпП України та Законів України «Про державний бюджет» на відповідний період, в частинні не своєчасного застосування та вводу в дію нових посадових окладів;

- у порушенні вимог ст.95 КЗпП України, ЗУ «Про індексацію грошових доходів громадян», ст.33 ЗУ «Про оплату праці» та Постанови КМУ від 17.07.03р. № 1078 індексація грошових доходів робітників не нараховується та не виплачується щомісячно;

- у порушенні вимог наказу Мінстату України від 27.10.1995р. № 277 типова форма № П-2, не всі працівники підприємства (в тому числі ОСОБА_2Є.) ознайомлені з колективним договором, правилами небезпечних і шкідливих виробничих факторів, різних наслідках, а також з правами та компенсаціями;

- у порушенні «Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993р. затвердженої в Міністерстві юстиції України № 110 від 17.08.1993р.» та ст.. 48 КЗпП України, не внесені записи про прийом в трудові книжки працівників;

- у порушенні вимог Постанови КМУ від 27.04.1993р. «Про трудові книжки працівників», а також Інстркції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993року та ст..48 КЗпП України було встановлено, що не внесена відповідна запис в книгу руху трудових книжок про прийом наказом № 9-л від 23.06.2010року гр.ОСОБА_3 на посаду інженера технадзору;

- у порушенні ст.10 ЗУ «Про відпустки» на підприємстві не розроблений графік надання чергових щорічних відпусток працівникам;

Про вказане адміністративне правопорушення було складено протокол № 05-18-010/0045 від 08.07.2010року, відповідальність за які передбачено ст.41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав себе винним у вчиненому правопорушенні в повному обсязі.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справ, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 КУпАП, яке поляга в порушенні вимог законодавства про працю, а тому на нього необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене за дане правопорушення, у вигляді штрафу у розмірі 510грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 289 КУпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, 07.04.1957року народження, визнати винним за ст.41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510(пятсот десять)грн. на рахунок держави 31110106700060 отримувач: держбюджет м.Красноармійську ЭДРПОУ 34686579 Банк отримувач: ГУГКУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: