№ 49577438, 14.07.2014, Rozdilna District Court of Odesa Oblast

Роздільнянський районний суд Одеської області

_________________

Справа №: 511/1829/14-пномер провадження 3/511/731/14

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"14" липня 2014 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Панчук А . І., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТОВ «ТГБ»

за правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

При проведенні планової перевірки додержання законодавства про працю ТОВ «ТГБ» за період з січня 2013року по 26.05.2014року директором ОСОБА_1 були встановлені порушення законодавства про працю, а саме:

1) порушено КзпПУ: ст.ст.94,96 не забезпечено використання тарифної системи оплати праці, основою формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітника 1-го розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір заробітної плати, а також при організації системи оплати праці у товаристві посадовими особами не враховані складність та умови виконуваної працівником роботи - посадовий оклад інженера проектанта по наладці та випробування, наладчика КІП та автоматики, електрозварника ручної зварки, слюсаря - електромонтажника, майстра дільниці вентиляції та кондиціювання, слюсаря наладчика КІП та автоматики, майстра будівельних та монтажних робіт, інженера енергетика, механіка - наладчика, бухгалтера передбачено з 01.09.2013року у розмірі 1200грн, з 01.12.2014року у розмірі 1250грн;ст.115- заробітна плата працівникам виплачується рідше двох разів на місяць.

2) порушено Закон України « Про оплату праці» : ст.24 - несвоєчасно виплачується заробітна плата працівникам.

3) порушено Закон України « Про відпустки» : ст.21- заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується працівникам за три дні до її початку.

В судове засідання ОСОБА_1Є, не з`явився. Згідно його письмових пояснень, просив слухати справу за його відсутності та обмежитись мінімальним стягненням.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-27-010/0526 від 26.05.2014 року, який особисто підписаний правопорушником ; витягом з акту перевірки № 15270100747 від 26 травня 2014 року; копією довідки АБ №718698 з Єдиного реєстру підприємств та організацій України ТОВ «ТГБ»; копією наказу № 35-ОС від 03.12.2012року про вступ ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ « ТГБ»; довідкою ТОВ «ТГБ» про нарахування заробітної плати працівникам; копією паспорту на ім`я ОСОБА_1

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю і вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КупАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника та його майновий стан, вважаю необхідним накласти на ОСОБА_1. адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу, передбаченого статтею.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст.41 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36,54 грн на р/р 31211206700381, отимувач коштів УДКСУ у Роздільнянському районі Одеської області, ЄДРПОУ 37958382, банк отримувача: ГУДКУ в Одеській області, МФО 828011, код платежу 22030001.

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга або протест прокурора протягом десяти днів із дня її винесення.

Суддя:А. І. Панчук

Постанова набрала законної сили "_" __20___р.

Срок предґявлення до виконання постанови 3 місяці.