№ 49514102, 11.01.2013, Volnovakha District Court of Donetsk Oblast

0506/7054/2012

П О С Т А Н О В А 3/221/41/2013

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 січня 2013 року. Суддя Волноваського районного суду Донецької області Голуб Т.І. розглянувши адміністративний матеріал № 05-32-040/0046 у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працюючої ФО підприємець, зареєстрованої та проживаючої за адресою ІНФОРМАЦІЯ_3, ідент. код № НОМЕР_1

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України.

ВСТАНОВИВ:

05.12.2012 року при перевірці ОСОБА_1І яка працює ФО підприємцем було виявлено, що ОСОБА_1І займається виробництвом хліба та хлібобулочних виробів у с. Благодатне, вул. Ювілейна, 38а, у якої працює пять найманих працівників із них два хлібопіка, водій, економіст, бухгалтер. До трудових договорів працівникам виконано зміни та доповнення до п. 3 та встановлено оклади ОСОБА_2М, ОСОБА_3В, ОСОБА_4Є, ОСОБА_5В, ОСОБА_6 В, однак оклади хлібопікам, водію, та економісту не сформовано з урахуванням міжкваліфікаційних співвідношень розмірів ставок, на час проведення перевірки встановлений посадовий оклад становить з 01.10.2012 року-1118 грн., з 01.12.2012 року -1134 грн., якій не відповідає вимогам чинного законодавства, т. я мінімальний посадовий оклад працівників, які виконують кваліфіковану працю повинен складати з 01.10.2012 року не менше 1542, 84 грн., з 01.12.2012 року -1565 грн. Виплата заробітної плати працівникам в період 2012 року проводиться один раз на місяць, , а не два рази намісять через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. В період з 14.03.2012 року по 30.05.2012 року по строковому договору працювали хлібопіками ОСОБА_7А та Цалковська Т,П, а в період з 14.03.2012 року по 30.07.2012 року по трудовому договору працювала хлібопіком Мороз Н,Ю, однак при звільненні працівникам не було нараховано компенсацію за невикористану відпустку за період роботи, що є порушенням ст.83, 96 ,115 КЗ пП України, ст.3, 24 ЗУ Про оплату праці.

Заслухавши пояснення правопорушника ОСОБА_1І яка свою провину, у скоєнні правопорушення, передбаченого ст.. 41 ч.1 КпАП України визнала у повному обсязі та дослідивши докази у їх сукупності, вважаю, що правопорушник ОСОБА_1І винна у порушенні вимог законодавства про працю та про охорону праці, тобто скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.

Оцінюючи докази у їх сукупності, вважаю, що правопорушник ОСОБА_1І винна у порушенні вимог законодавства про працю та про охорону праці, тобто скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.

При призначенні адміністративного стягнення правопорушнику ОСОБА_1І, враховую обставини справи та її особистість, що вона до адміністративної відповідальності притягається вперше, працює та вважаю можливим застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 278 ч.1 п.2 КпАП України, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною за ст. 41 ч.1 КпАП України та призначити адміністративне стягнення у вигляду штрафу у розмірі 850 грн. в дохід держави на розрахунковий рахунок 31119106700179, МФО 834016, ОКПО 34686799, код доходу 210811.

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Донецької області через Волноваський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови, або в порядку ст. 294 КпАП України та може бути предявлена до виконання протягом 3 - х місяців, до 11.04.2013 року.

Суддя Волноваського

районного суду ОСОБА_8ОСОБА_9І