Court ruling № 49443992, 15.07.2013, Berdyansk City and District Court of Zaporizhzhia Oblast

Справа № 310/5015/13-ц

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 липня 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області,

у складі: головуючого судді Парій О.В.,

при секретарі - Мирошниченко Н..Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства Бердянськсільмаш про стягнення коштів, належних при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з заявою, в якій просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та компенсацію за дні невикористаної відпустки, належні під час звільнення, середній заробіток за час затримки розрахунку, а також вихідну допомогу.

В судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримав. Зазначив, що звертався до відповідача з заявою про надання довідки про заробітну плату, проте відповідь не отримав, документально розмір заборгованості підтвердити не має можливості.

Відповідач в судове засідання не зявися. Повідомлений. Заяв про відкладення розгляду справи не надходило.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Згідно ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобовязаний витребувати такі докази. Докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо.

Враховуючи викладене, той факт, що на заяву працівника підприємство відповідну довідку про заробітну плату не надало, а вирішення спору без надання даного письмового доказу неможливо, суд вважає за необхідне витребувати від відповідача довідку про заробітну плату позивача за останні повні два місяці роботи з зазначенням середнього заробітку за місяць та за день, а також із зазначенням суми заборгованості, яка існує перед позивачем станом на дату формування довідки.

Керуючись ст.ст. 137, 210, 293 ЦПК України,

У Х В А Л И В :

Зобовязати Публічне акціонерне товариство Бердянськсільмаш в строк до 12 години 00 хвилин 22 липня 2013 року надати до суду довідку про заробітну плату ОСОБА_1 (код НОМЕР_1) із зазначенням:

- розміру заробітної плати за останні повні два місяці роботи з зазначенням середнього заробітку за місяць та за день;

- розміру заборгованості перед позивачем станом на дату формування довідки.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: О.В.Парій