№ 48206796, 19.03.2013, Berdyansk City and District Court of Zaporizhzhia Oblast

Дело №: 310/1979/13-п

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

19 марта 2013 года гор. Бердянск

Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Богомолова Л.В., рассмотрев административный материал, поступивший из территориальной государственной инспекции по вопросам труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гражданина Украины, главный бухгалтер ЧП Агрофирма Проминь, проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_2, идентификационный код НОМЕР_1,

в совершении правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л:

27 февраля 2013 года в адрес Бердянского горрайонного суда поступил административный протокол от 21 февраля 2013 года, согласно которого, ОСОБА_1 во время выполнения должностных обязанностей, имея организационно-распорядительные функции, допустил нарушение трудового законодательства Украины, а именно:

- длительность рабочего времени работников ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 и ОСОБА_5, которые работают на должностях охранников, превышает 40 часов в неделю, что является нарушением ч.1 ст.50 КЗоТ Украины;

- на предприятии ведется недостоверный учет рабочего времени работников на должностях охранников. В соответствии к табелям учета рабочего времени, работники работаю каждый месяц ежедневно по 6-7 часов без выходных. Сверхурочные часы не оплачиваются, что является нарушением ч.2 ст.30 Закона Украины О оплате труда;

- заработная плата работникам предприятия, за все время ежегодного отпуска не выплачивается за 3 дня до начала отпуска, что является нарушением ч.4 ст.115 КЗоТ Украины;

- при увольнении с предприятия работников, им в день увольнения выдаются надлежаще оформленные трудовые книжки, без проведения окончательного расчета. Например, уволенный 10.12.2012 года ОСОБА_6 окончательный расчет получил 04.01.2013 года. Уволенные 01.11.2012 года ОСОБА_7 и ОСОБА_8 окончательный расчет получили 07.11.2012 года. Уволенные 10.08.2012 ОСОБА_9 и 22.08.2012 года ОСОБА_10 получили окончательный расчет 07.09.2012 года. При этом им в день увольнения не были выданы трудовые книжки, что является нарушением ст.47, ст.116 КЗоТ Украины;

- при увольнении ОСОБА_9 работнику не была начислена и выплачена денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска, что является нарушением ст.83 КЗоТ Украины.

Вина ОСОБА_1 в совершенном правонарушении полностью подтверждается материалами административного дела и не отрицается самим привлеченным.

Руководствуясь ст.ст. 41 ч. 1, 213, 221, 283, 284 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

п о с т а н о в и л:

ОСОБА_1 признать виновным подвергнуть административному взысканию в виде штрафа 510 грн. 00 коп взыскав сумму в госбюджет гор. Бердянска 21081100 на р/с 31113106700011 код ЕДРПОУ: 38042560 Банк получатель: ГУГКУ в Запорожской обл., гор. Запорожье, МФО 813015.

Срок предъявления к исполнению в течение трех месяцев, со следующего дня после вступления постановления в законную силу или окончания срока, установленного в случае отсрочки или рассрочки исполнения постановления.

На постановление в течении десяти дней со дня его вынесения стороны могут подать апелляционную жалобу, а прокурор протест в Апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.

Судья