№ 47178658, 30.01.2013, Bashtanka District Court of Mykolaiv Oblast

Справа №468/141/13- п

БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.01.2013 року м. Баштанка

Суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Бойко Л.Л.

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої директором дочірнього підприємства Хлібокомбінат, відомості про притягнення раніше до адміністративної відповідальності відсутні,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення при перевірці 11 січня 2013 року дочірнього підприємства Хлібокомбінатвстановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- в порушення ч. 1 ст. 24 Закону України Про оплату праці працівникам підприємства заробітна плата видавалась 1 раз в місяць з проміжком часу, що перевищує 16 календарних днів. Так, в грудні 2012 року заробітну плату за першу половину місяця не отримали 11 працівників, за першу половину листопада місяця 2012 року не отримали 12 працівників. Другу половину заробітної плати за листопад місяць 2012 року виплачена працівникам відповідно видаткового касового ордеру №757 від 26.12.2012 року по платіжній відомості №11, що пізніше на 19 днів від терміну виплати заробітної плати. Заробітна плата за першу половину жовтня місяця 2012 року не виплачено 12 працівникам. Другу половину заробітної плати за жовтень місяць 2012 року виплачена працівникам відповідно видаткового касового ордеру №719 від 30.11.2012 року по платіжній відомості №10, що пізніше на 23 днів від терміну виплати заробітної плати;

- в порушення вимог ст. 96 КЗпП України на підприємстві не визначена тарифна система оплати праці, яка використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників залежно від їх кваліфікації;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 21 Закону України Про відпустки за період часу з 01.08.2012 року по 01.10.2012 року на підприємстві мало місце порушення строків виплати заробітної плати за час відпустки відносно працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, про день, час та місце розгляду справи повідомлена вчасно та належним чином (рекомендованим листом з повідомленням за адресою зазначеною в протоколі про адміністративне правопорушення). Заяв про відкладення розгляду справи та заперечень від неї не надходило.

Дослідивши матеріали справи (протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки №14070120006, копію платіжної відомості, копію пояснювальної), суд вважає, що своїми діями ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, що підтверджується вищевказаними матеріалами справи.

З урахуванням даних про особу правопорушника, а саме те, що вона працює, вчинила адміністративне правопорушення, вважаю, що необхідним і достатнім для виправлення та попередження нових адміністративних правопорушень буде накладення на неї адміністративного стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 252, 280, 283 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень (р/р 31413542700027, одержувач місцевий бюджет Баштанського району, код одержувача 23626089, банк одержувача ГУДКУ у Миколаївській області, код банку одержувача 826013).

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення.

СУДДЯ