№ 47085621, 01.03.2012, Bashtanka District Court of Mykolaiv Oblast

Справа №3-184/12

БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.03.2012 року м. Баштанка

Суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Бойко Л.Л.

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої головою Христофорівської сільської ради, відомості про притягнення раніше до адміністративної відповідальності відсутні,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення при перевірці 14-16 лютого 2012 року Христофорівської сільської ради встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- в порушення ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праців сільській раді не ведеться достовірний облік виконуваної працівниками роботи ( у табелях обліку використання робочого часу за лютий місяць 2012 року до кінця проставлені виходи працівників на роботу);

- в порушення вимог ст. 110 КЗпП України працівники сільради не повідомлялись про розміри оплати праці;

- в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, 4 звільненим працівникам заробітну плату виплачено пізніше, а ніж в строки визначенні чинним законодавством. Також 4 звільнені працівники письмово не були повідомлені перед виплатою про суми належні їм при звільненні;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 21 Закону України Про відпустки за період часу з 01.01.2011 року по 30.12.2011 року в сільській раді мало місце порушення строків виплати заробітної плати за час відпустки відносно 15 працівників;

- в порушення вимог ч. 10 ст. 10 Закону України Про відпустки, в сільраді не складено графік відпусток для працівників на 2012 рік;

- в порушення п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 року №58, в заведених картках форми П-2 трьох працівників сільради немає інформації з трудової книжки, внесених в трудову книжку на підставі наказів про призначення на роботу, переведення, звільнення працівників;

- в порушення вимог ч. 12 ст. 10 Закону України Про відпустки, в сільраді не ведеться облік відпусток ні в картках форми П-2 ні іншим чином;

- в порушення п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 року №58, в журналі обліку руху трудових книжок працівників сільради немає особистого підпису звільненого працівника ОСОБА_2 про отримання трудової книжки.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, про день, час та місце розгляду справи повідомлена вчасно та належним чином (рекомендованим листом з повідомленням).

Дослідивши матеріали справи (протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки №14-07-097/0014, копію списків звільнених працівників, копію табелю обліку використання робочого часу за лютий 2012 року, особову карту, копію пояснювальної), суд вважає, що своїми діями ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, що підтверджується вищевказаними матеріалами справи.

З урахуванням даних про особу правопорушника, а саме те, що вона працює, вчинила адміністративне правопорушення, вважаю, що необхідним і достатнім для виправлення та попередження нових адміністративних правопорушень буде накладення на неї адміністративного стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 252, 280, 283 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень (р/р 31413542700027, одержувач місцевий бюджет Баштанського району, код одержувача 23626089, банк одержувача ГУДКУ у Миколаївській області, код банку одержувача 826013).

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя