№ 47085552, 01.03.2012, Bashtanka District Court of Mykolaiv Oblast

Справа №3-182/12

БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.03.2012 року Суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Бойко Л.Л., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПП Баштанське АТП 14846, зі слів раніше до адміністративної відповідальності притягувався,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

В С Т А Н О В И В :

відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення при перевірці 14.02.2012 року ПП Баштанське АТП 14846встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ст. 142 КЗпП України, в підприємстві не розроблено Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- в порушення ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праців підприємстві не вівся табель обліку використання робочого часу в лютому 2012 року ;

- в порушення вимог ст. 115 КЗпП України, термін виплати заробітної плати на підприємстві не визначений ні в наказі ні іншими нормативними документами;

- в порушення вимог ст. 6 Закону України Про оплату праціоплата праці механіка та медсестри в грудні 2011 року січня 2012 року проводилась з розрахунку 1100 грн., без врахування рівня складності виконуваної роботи та кваліфікації працівників. Відсутня тарифна сітка;

- в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, 3 звільненим працівникам адміністрація підприємства письмово не повідомляла працівників перед виплатою про суми належні їм при звільненні;

- в порушення вимог ст. 108 КЗпП України, двом охоронцям не нараховувалась та не виплачувалась заробітна плата за роботу у нічний час;

- в порушення вимог ст. 110 КЗпП України адміністрація підприємства не повідомляла працівників про розміри оплати праці;

- в порушення вимог ч. 10 ст. 10 Закону України Про відпустки, в підприємстві не складено графік відпусток для працівників на 2012 рік;

- в порушення п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 року №58, в підприємстві не заведені картки форми П-2.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні даних право рушень визнав, зазначивши, що на даний час недоліки усунено.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи (протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки №14-07-097/0012, відомість, пояснювальню), суд вважає, що своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, що підтверджується вищевказаними матеріалами справи.

З урахуванням даних про особу правопорушника, а саме те, що він працює, вчинив адміністративне правопорушення, за місцем проживання характеризується позитивно, вважаю, що необхідним і достатнім для виправлення та попередження нових адміністративних правопорушень буде накладення на нього адміністративного стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 252, 280, 283 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень (р/р 31413542700027, одержувач місцевий бюджет Баштанського району, код одержувача 23626089, банк одержувача ГУДКУ у Миколаївській області, код банку одержувача 826013).

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя