№ 46972238, 28.11.2013, Markove District Court of Luhansk Oblast

УКРАЇНА

МАРКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 417/395/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

смт. Марківка "28" листопада 2013 р.

Суддя Марківського районного суду Луганської області Чернік А.П., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із територіальної державної інспекції праці у Луганській області , про притягнення до відповідальності:

ОСОБА_1 ,17.10.1946 року

народження, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_1 ,Ошської

області ,Киргизтан , гр-ки України, працюючої

інспектором відділу Марківського професійного

аграрного ліцею , проживаючої в смт Марківка,

вул.Калініна,6,Марківського району Луганської

області ,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , яка перебуває на посаді інспектора відділу Марківського професійного аграрного ліцею ,допустила порушення вимог законодавства про працю ,а саме:

1. Працівники ліцею не поінформовані під розписку про умови праці ,наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів , про що свідчить відсутність запису та підпису працівника у особовій картці , що не відповідає вимогам ст.29 КЗпП України;

2.Особові картки за типовою формою №П-2 не відповідають вимогам п.25 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджених Наказом Мінпраці України, Мінюстом України,Мінсоцзахистом України від 29.07.1993 року за №58: з кожним записом,що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення , працівники під розписку в картці не ознайомлюються;

3. Трудові книжки працівників , які стають на роботу вперше , не заповнюються у відповідних розділах на українській та російських мовах , що не відповідає вимогам п.2.1 глави 1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників , затвердженої наказом Мінпраці України ,Мінюсту України, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 року за №58.

Зазначені порушення трудового законодавства були виявлені 24.09.2013 року при проведенні перевірки державним інспектором праці, про що складено акт №12-22-164/0087.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину в скоєнні правопорушення визнала повністю і пояснила, що допущені порушення трудового законодавства вже виправлені .

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 , дослідивши матеріали справи ,суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Обтяжуючих відповідальність обставин не вбачається. Помякшуючою обставиною є щире розкаяння.

При призначенні адміністративного стягнення суд враховує вищевказані обставини і вважає доцільним застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст. 23, 24, 221, 283-285, ч.1 ст.41 , 287, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Притягти до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. 00 коп. в доход держави.

На підставі ч.2 ст.308 КупАП у разі несплати громадянкою ОСОБА_1 штрафу протягом 15 днів в порядку примусового виконання цієї постанови стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу 1020 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) судовий збір в сумі 34 грн. 41 коп .в доход держави (код ЄДРПО 05381372, код класифікації доходів 22030001, № доходного рахунку щодо сплати судового збору 31212206700188, код ОКРО отримувача коштів 38043302, МФО отримувача коштів 804013, банк отримувача коштів ГУ ДКУ у Луганській області).

Постанова може бути оскаржена до Луганського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення через Марківський районний суд.

Строк пред,явлення постанови до виконання 28.02.2014 року.

Суддя: А.П.Чернік