№ 46745832, 04.04.2014, Markove District Court of Luhansk Oblast

УКРАЇНА

МАРКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 417/100/14-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

смт. Марківка "04" квітня 2014 р.

Суддя Марківського районного суду Луганської області Чернік А.П., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із територіальної державної інспекції праці у Луганській області , про притягнення до відповідальності:

ОСОБА_1 ,31.10.1981

року народження, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_1

Марківського району Луганської області , гр-ки

України, приватного підприємця , проживаючої в

смт Марківка, вул..Першотравнева,77,Марківського

району Луганської області ,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , яка являється приватним підприємцем ,допустила порушення вимог законодавства про працю ,а саме:

1. Відсутній графік надання щорічних відпусток за 2013 рік ,коли вона використовувала найману працю , що не відповідає вимогам ч.4 ст. 79 КЗпП України та ст. 10 Закону України Про відпустки;

2.Працівники, які працювали в 2013 році , не повідомлялися про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну ,що не відповідає вимогам п.5 ст. 79 КЗпП України ;

3.Праціники , які працювали у 2013 році, не повідомлялися про нарахування та отримання заробітної плати ,що не відповідає вимогам ст.110 КЗпП України;

4.Не вівся табель обліку використання робочого часу , чим не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи , в порушення вимог ч.2 ст. 30 Закону України Про оплату праці;

5. Заробітна плата найманим працівникам у 2013 році не виплачувалася два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів , що не відповідає вимогам ч.1 ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України Про оплату праці.

Зазначені порушення трудового законодавства були виявлені 27.02.20143 року при проведенні перевірки державним інспектором праці, про що складено акт №12-22-164/0014.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину в скоєнні правопорушення визнала повністю і пояснила, що допущені порушення трудового законодавства вже виправлені .

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 , дослідивши матеріали справи ,суд вважає, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Обтяжуючих відповідальність обставин не вбачається. Помякшуючою обставиною є щире розкаяння.

При призначенні адміністративного стягнення суд враховує вищевказані обставини і вважає доцільним застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст. 23, 24, 221, 283-285, ч.1 ст.41 , 287, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Притягти до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. 00 коп. в доход держави.

На підставі ч.2 ст.308 КупАП у разі несплати громадянкою ОСОБА_1 штрафу протягом 15 днів в порядку примусового виконання цієї постанови стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу 1020 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) судовий збір в сумі 36 грн. 54 коп .в доход держави (код ЄДРПО 05381372, код класифікації доходів 22030001, № доходного рахунку щодо сплати судового збору 31212206700188, код ОКРО отримувача коштів 38043302, МФО отримувача коштів 804013, банк отримувача коштів ГУ ДКУ у Луганській області).

Постанова може бути оскаржена до Луганського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення через Марківський районний суд.

Строк пред,явлення постанови до виконання 04.07.2014 року.

Суддя: А.П.Чернік