Court ruling № 45809098, 23.07.2013, Chuhuiv City Court of Kharkiv Oblast

Дата документу 23.07.2013

ЧУГУЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 636/3012/13-ц

2/636/1239/13

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 липня 2013 року м. Чугуїв

Суддя Чугуївського міського суду Харківської області Білінська О.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю фірми «Елавус ЛТД» про стягнення середньої заробітної плати за затримку розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 звернулась до суду з вищезазначеною позовною заявою, яка підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням вимог ст. 119 ЦПК України. Так, відповідно до вимог ч. 2 ст. 119 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

Відповідно до ст. 116 КЗпП, якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Позивач був звільнений на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП, тобто у звязку з прогулом без поважних причин, однак, в позові не зазначено, коли саме позивачем було предявлено вимогу про розрахунок.

Згідно з п. 3 ППВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» № 9 від 06.11.1992, за загальним правилом індивідуальні спори вирішуються судами безпосередньо або після їх попереднього розгляду комісією по трудових спорах. Однак, у позові не зазначено, чи був даний індивідуальний спір предметом розгляду комісії по трудових спорах.

Крім того, відповідно до п. 8 ПКМУ № 100 від 08.02.1995., нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середнього заробітку на число робочих днів. Позов не містить розрахунку, здійсненого вказаним способом, кількість робочих днів не вказана.

У звязку з вищевикладеним, оскільки позовна заява подана без додержання вимог, викладених у ст. 119 ЦПК України, суд залишає позовну заяву без руху і надає позивачу строк для усунення недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст. 119, ст. 121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю фірми «Елавус ЛТД» про стягнення середньої заробітної плати за затримку розрахунку при звільненні залишити без руху, надати позивачу строк для усунення недоліків пять днів з дня отримання позивачем копії ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя