№ 4579433, 11.12.2008, Chernihiv District Administrative Court

Справа №2-а-5804/08

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ

 ОКРУЖНИЙ АДМІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 грудня 2008 р. Чернігівський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого - судді Д'якова В.І.,

при секретарі Демченко О.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду справу за адміністративним позовом Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, робочий орган виконавчої дирекції Фонду-Бахмацький районний центр зайнятості, представницький орган Фонду в Чернігівської області до Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Батьківщина» про стягнення штрафу -

ВСТАНОВИВ:

 13.11.2008р. позивач звернувся до суду з адміністративним позовом до Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Батьківщина» про стягнення штрафу в сумі 4602 грн. 65 коп.

В судове засідання представник позивача не з'явився, про час і місце слухання справи належно повідомлений, через канцелярію суду подав заяву, в якій просить розглянути справу в його відсутність.

Відповідач до суду не з'явився, про причини неявки не повідомив та заперечень на позов не подав. За таких обставин суд вважає за можливе розглянути спір по суті на підставі наявних у справі доказів.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов слід задовільнити в повному обсязі з таких підстав.

Відповідно до ст.20 Закону України «Про зайнятість населення» підприємства, установи, організації, незалежно від форм власності, їх службові особи зобов'язані сприяти проведенню державної політики зайнятості на основі додержання законодавства про працю, а також прийнятих відповідно до нього умов договорів та угод.

Статтею 49-2 Кодексу Законів про працю України передбачено, що про наступне вивільнення працівників у випадках змін в організації виробництва і праці їх персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. Водночас власник або уповноважений ним орган доводить до відома державної служби зайнятості про наступне вивільнення працівника із зазначенням його професії, спеціальності, кваліфікації та розміру оплати праці.

Згідно з п.5 ст.20 Закону України «Про зайнятість населення» при вивільненні працівників (в тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій,

скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніше як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення -направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів. Уразі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника.

06.06.2008 року до Бахмацького районного центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні звернувся громадянин ОСОБА_1вивільнений 20.05.2008 року по п.1 ст.40 КЗпП України з СТОВ «Батьківщина» в зв'язку зі скороченням штатів.

Відповідно довідки від 27.05.2008 року № 71 заробітна плата ОСОБА_1 за 6 календарних місяців роботи становить 2294, 11 грн.

СТОВ «Батьківщина» належним чином не повідомила Бахмацький районний центр зайнятості про скорочення штатів чим порушила п. 5 ст.20 Закону України «Про зайнятість населення» у зв'язку з чим це підприємство повине сплатити штраф у розмірі річної заробітної плати за вивільненого працівника ОСОБА_1.

За наведених обставин, позовні вимоги підтверджені належними та допустимими доказами і підлягають до задоволення повністю.

Судові витрати по справі згідно ч.4 ст.94 КАС України з відповідача не стягуються.

Керуючись статтями 160-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

 Позов задовольнити.

Стягнути з Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Батьківщина» (16540, Чернігівська облать, Бахмацький район, с.Стрільники, вул. Гагаріна, 141, р\р260061763, ЧОД Райффайзен банк «Аваль», МФО 353348, код ЄДРПОУ 3794741) на користь Фонду загальнообов'язкового державного страхування на випадок безробіття представницький орган-Бахмацький районний центр зайнятості в Чернігівської області (вул.Жовтнева, 59а, м.Бахмач, Чернігівської області, 16500) стягнути штрафні санкції сумі 4602 гривень 65 копійок., на р\р 37171975900007 УДК у Чернігівській області, м.Чернігів, МФО 853592, код ЄДРПОУ 21404894.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано. Якщо заяву про апеляційне оскарження було подано, але апеляційна скарга не була подана у встановлений строк, постанова набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції, який ухвалив постанову. Заява про апеляційне оскарження подається протягом 10 днів з дня складення постанови в повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом 20-ти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Постанову виготовлено в повному обсязі - 15.12.2008 р.