Справа № 2-1215/

2009 рік

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 січня 2009 року Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим

в складі: головуючої судді - Самойлової О.В.,

при секретарі - Ушак Ю.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Феодосії цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Державного підприємства Міністерства оборони України «Феодосійський судномеханічний завод» про стягнення компенсації за несвоєчасність виплати заробітної плати, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні,

 

в с т а н о в и в:

20 жовтня 2008 року ОСОБА_1. звернулася до суду із позовом до відповідача, в якому просить суд стягнути з відповідача компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати у сумі 1306,62 грн., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні по 1573,77 грн. щомісяця з часу звільнення 23.06.2008 року по день розгляду справи судом.

Вимоги мотивовані тим, що ОСОБА_1. працювала у відповідача до 23.06.2008 року, але при звільненні з нею не було проведено остаточний розрахунок, не виплачена заборгованість по заробітній платі у сумі 12974,55 грн., сума компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, згідно із довідкою відділу статистики складає 1306,62 грн., середній заробіток позивачки на місяць складає 1573,77 грн., таким чином, на підставі статей 116, 117 КЗпроП України, позивачка просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день розгляду справи у суді.

 Позивачка  в судовому засіданні позовні вимоги підтримала та пояснила, що працювала у відповідача з 29.12.2003 року по 23 червня 2008 року на посаді інженеру відділу кадрів, на тепер час затримки розрахунку при звільненні складає 7 місяців 04 дня на загальну суму 13308,48 грн.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи сповіщений належним чином, про що свідчить його особистий підпис у розписці, про причини неявки суду не повідомив. При таких обставинах суд вважає можливим розглянути справу у заочному порядку на підставі статей 224-226 ЦПК України, позивачка не заперечує проти такого розгляду справи.

Суд, вислухавши позивача, представника відповідача, вивчивши матеріали справи, всебічно з'ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог та заперечень, підтверджених доказами, які були досліджені в судовому засіданні, вважає установленими такі факти та відповідні ним правовідносини.

Судом встановлено у безспірному порядку, що позивачка працювала на ДП «Феодосійський судномеханічний завод» з 29.12.2003 року по 23.06.2008 року, звільнена відповідно наказу від 23.06.2008 року за ч. 1 ст. 36 КЗпП України. З наказу Феодосійського міського суду від 24 липня 2008 року слідує, що з відповідача стягнуто заборгованість по заробітній платі за час з вересня 2007 року по червень 2008 року у сумі 12974,55 грн. Відповідно до розрахунку заборгованості компенсації на не виплачену заробітну плату позивача, що наданий Відділом статистики м. Феодосії, сума до позову стосовно компенсації боргів по заробітної плати за несвоєчасність виплати з урахуванням приросту коефіцієнтів споживчих цін станом на 01.07.2008 року склала 1306,62 грн., що підлягає стягненню із відповідача.

Згідно із ст. 115 КЗпроП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.

Відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків її виплати» передбачає, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу.

Стаття 116 КЗпроП України передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідальність за порушення зазначеного правила встановлена статтею 117 КЗпроП України, де передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З наданої відповідачкою довідки за підписом бухгалтеру розрахункового відділу підприємства виходить, що середньоденна заробітна плата позивачки складає 92,42 грн., середньомісячна заробітна плата - 1848,40 грн., таким чином, за затримку виплати заробітної плати при звільненні з відповідача підлягає стягненню середній заробіток позивачки з 23.06.2008 року по 29.01.2009 року (07 місяців 04 дні) у розмірі 13308,48 грн.

З урахуванням вищезазначеного, суд находить права позивачки ОСОБА_1. порушеними, а тому вважає її позовні вимоги обґрунтованими, заснованими на законі та такими, що підлягають задоволенню.

Згідно зі ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Таким чином з відповідача підлягає стягненню сума судового збору в дохід держави у розмірі 146,15 грн.

Витраті на інформаційне-технічне забезпечення розгляду справи необхідне визначити у розмірі 30 грн. та стягнути їх також з відповідача.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214, 215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»,

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства Міністерства оборони України «Феодосійський судномеханічний завод» (м. Феодосія вул. АДРЕСА_1, п/р 260083030116 в УСБ м. Феодосії АР Крим, МФО 324258 ОКПО 08385169) на користь ОСОБА_1 компенсацію за несвоєчасність виплати заробітної плати у сумі 1306,62 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 13308,48 грн., а всього - 14615 (чотирнадцять тисяч шістсот п'ятнадцять) грн. 10 коп.

Стягнути з Державного підприємства Міністерства оборони України «Феодосійський судномеханічний завод» (м. Феодосія вул. АДРЕСА_1, п/р 260083030116 в УСБ м. Феодосії АР Крим, МФО 324258 ОКПО 08385169) судовий збір на користь держави у розмірі 146 грн. 15 коп.

Стягнути з з Державного підприємства Міністерства оборони України «Феодосійський судномеханічний завод» (м. Феодосія вул. АДРЕСА_1, п/р 260083030116 в УСБ м. Феодосії АР Крим, МФО 324258 ОКПО 08385169) на користь держави збір на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 30 (тридцять) грн. 00 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду АР Крим через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя О.В. Самойлова