№ 45377375, 16.10.2013, Druzhkivka City Court of Donetsk Oblast

Справа № 3/229/640/2013

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 жовтня 2013 року м. Дружківка

Суддя Дружківського міського суду Донецької області Лебеженко В.О., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної Державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянка України, працює як фізична особа підприємець, мешкає: Донецька область, м.Дружківка, ул.Харківська № 7/3,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

30 червня 2013 року під час перевірки ФОП ОСОБА_1 було встановлено порушення ОСОБА_2, яка на підставі ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав найманих працівників, вимог чинного законодавства про працю. А саме:

відповідно до ст.30 Закону України «Про оплату праці» власник або уповноважений орган зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Діючим законодавством затверджено форми з якими повинен проводиться облік виконуваної працівником роботи та витрат на його заробітну плату. У ФОП не ведуться табелі обліку робочого часу отримання даних про відпрацьований час, розрахунку заробітної плати, факт неявок на роботу, про роботу в надурочний час чи інші відхилення від нормальних умов роботи.

в порушення вимог ст.29 КЗпП України, робітники при прийому на роботу не інформуються під розписку про умови праці, наявності на робочому місці, де вони будуть працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто. У фізичної особи підприємця на працівників повинні бути розроблені посадові інструкції, з якими вони ознайомлюються при прийомі на роботи. Однак в порушення зазначених вимог, у ФОП ОСОБА_1А не розроблені посадові інструкції.

у п.3 трудового договору фізична особа встановлює розмір заробітної плати, який зобов'язується сплачувати працівнику на місяць. Так ФОП ОСОБА_1А відповідно до умов трудового договору зобов'язується сплачувати працівникам мінімальну заробітну плату у сумі 1500 грн, ФОП порушуються вимоги ст.ст. 95, 96 КЗпП України. Так відповідно до вимог ст.95 КЗпП України оплата праці на рівні мінімального розміру заробітної плати встановленої законодавством може проводитися за просту, некваліфіковану працю. Виконання робіт за професії економіст, продавець продовольчих товарів, продавець непродовольчих товарів не належить до категорії простої, некваліфікованої праці, а тому повинна проводитися з урахуванням ст.ст. 96, 97 КЗпП України.

виплата заробітної плати найманим працівникам проводиться один раз на місяць в порушення вимог ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України "Про оплату праці", щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу не перевищуючий 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

В суд ОСОБА_1 не з'явилась, хоча про час та місце слухання справи була повідомлений належним чином. Письмових поясненнях до суду не надала.

Суддя вважає, що в діях ОСОБА_1 має місце адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Факт вчинення порушення та винність ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується актом №05-11-061/0005 від 30.07.2013 року.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, його майновий стан, ступінь вини, суддя вважає необхідним накласти на ОСОБА_1 стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 33, 284 КпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальностіі на підставі ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у сумі 510 (п'ятсот десять) грн.

На постанову може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: В. О. Лебеженко

Штраф підлягає сплаті на розрахунковий рахунок 31118106700040, ЄДРПОУ 37937273, МФО 834016, банк УДКСУ у м.Дружківці ГУДК України в Донецькій області Державний бюджет м.Дружківка.

Суддя: