№ 44736381, 10.10.2014, Dnipro District Court of Zaporizhzhia City (until 25.04.2025 - Leninskyi District Court of Zaporizhzhia City)

Дата документу 10.10.2014

Справа № 334/7518/14-п

Провадження № 3/334/1478/14

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 жовтня 2014 року суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя Баруліна Т.Є., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області у відношенні: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, яка працює директором ТОВ «Юнитрейд», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

01.08.2014 р. був складений протокол про адміністративне правопорушення про те, що 01.08.2014р. при проведенні перевірки ТОВ «Юнитрейд», розташованого по вул. Ватутіна, 58 в м. Запоріжжі, з питань додержання вимог чинного законодавства про працю (акт перевірки №08-04-0017/1045 від 01.08.2014р.), директором ТОВ «Юнитрейд» ОСОБА_1 було допущено порушення вимог законодавства про працю та охорону праці, а саме:

- в порушення вимог ст. 96 КЗпП України, ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» не додержані вимоги законодавства в частини формування тарифної сітки (схеми посадових окладів). Штатним розкладом на 01.08.2012 р. було передбачено 6 посад з наступними посадовими окладами: директор 5000 грн., заступник директора 4500 грн., головний бухгалтер (0,5 штатної одиниці) 8000 грн., економіст 3000 грн., менеджер (2 одиниці) 1400 грн. Станом на 01.02.2014 р. було затверджено новий штатний розпис, в якому відсутні посади економіста та менеджерів, проте введена посада заступника головного бухгалтера з посадовим окладом 7000 грн. та директора комерційного 3000 грн. Наказом №1-8 від 01.02.2014 р. на посаду заступника головного бухгалтера було прийнято ОСОБА_2, натомість посада головного бухгалтера є вакантною. Таким чином посадовий оклад заступника головного бухгалтера є самим високим із зайнятих працівників та значно більший ніж посадовий оклад директора, що свідчить про формування посадових окладів без врахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів посадових окладів;

- в порушення вимог ч. 1, 2 ст. 115, та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» допустила порушення строків виплати заробітної плати, яка виплачується один раз на місяць з порушенням граничного терміну виплати. Так, заробітна плата за квітень 2014 року виплачена працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 30.05.2014 р. у повному обсязі, працівникам ОСОБА_5, ОСОБА_6 та ОСОБА_7 заробітна плата за квітень 2014 року виплачувалась двічі 21 та 30 травня, заробітна плата за травень 2014 року виплачена всім працівникам 11.06.2014 року у повному обсязі, заробітна плата за червень 2014 року на момент проведення перевірки не виплачена.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася з невідомих причин, про час і місце розгляду справи була повідомлена в установленому законом порядку, отже суддя вважає за можливе розглянути справу за її відсутністю.

Вивчив матеріали справи, проаналізувавши у сукупності докази, суддя приходить до висновку, що діями ОСОБА_1 вчинено правопорушення, за яке передбачається адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 268, 283, 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винною у скоєнні адміністративного правопорушення, що передбачене за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 стягнення у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять гривень) в доход держави (рахунок: 31117106700006, отримувач: УК у Лен.р-ні м.Зап./Ленін./ 21081100, код банку (МФО) 813015, банк отримувача: ГУДКСУ у Запорізькій області, код ЄДРПОУ: 38025423).

Відповідно до ст.ст. 307, 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, не пізніше як через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до ВДВС, який стягується з правопорушника у подвійному розмірі.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 36 грн. 54 коп. (тридцять шість гривень 54 коп.) в дохід держави (розрахунковий рахунок: 31211206700006, банк: УДКСУ у Ленінському районі м. Запоріжжя ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО: 813015, ЄДРПОУ: 38025423, отримувач: Державний бюджет Ленінського району м. Запоріжжя, 22030001, призначення платежу: судовий збір, 37408421, п. 5).

Постанова може бути оскаржена або на неї прокурором може бути внесено подання до апеляційного суду Запорізької області через Ленінський районний суд м. Запоріжжя протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Т.Є. Баруліна