Decision № 43189010, 30.01.2015, Obolonskyi District Court of Kyiv City

30.01.2015 Справа № 756/766/15-ц

Унікальний номер 756/766/15-ц

Справа № 2/756/1752/15

У Х В А Л А

30 січня 2015 року суддя Оболонського районного суду міста Києва Богдан О.О., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

при перевірці матеріалів позовної заяви дотримані вимоги ст.ст. 107-121 ЦПК України, а тому провадження по справі підлягає відкриттю.

Суд вважає, що докази, які позивач просить забезпечити мають суттєве значення для розгляду даної справи, отже заява про забезпечення доказів підлягає задоволенню.

Керуючись ст.122, 210 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

прийняти позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відкрити провадження по справі та призначити попереднє судове засідання на 18 лютого 2015 року на 10 год. 00 хв. в приміщенні Оболонського районного суду міста Києва за адресою: м. Київ, вул. Тимошенка, 2-Є, каб. 27, 5-й поверх.

Запропонувати сторонам до початку судового засідання надати письмові пояснення та заперечення проти позову, та докази якими вони обґрунтовуються, роз'яснивши, що докази, подані з порушенням вказаних вимог, не приймаються, якщо сторона не доведе, що докази подано несвоєчасно з поважних причин (ст.131 ЦПК України).

Зобов'язати Державне підприємство «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» надати суду:

- копії всіх заяв ОСОБА_1 про призначення її на роботу та перепризначення на посади в Державному підприємстві «Міжнародний аеропорт «Бориспіль»;

- наказу № 11-07/1-123/п від 04 лютого 2011 року про призначення ОСОБА_1 на посаду;

- наказів № 11-07/1-193/п від 01 березня 2012 року; № 11-07/1-361/п від 01 квітня 2013 року; № 11-07-1-1267/п від 12 листопада 2013 року; № 11-07/1-449/п від 30 квітня 2014 року; № 11-07/1-1176/п від 21 жовтня 2014 року; № 11-07/1-1395/п від 08 грудня 2014 року про переведення на посади;

- наказу № 11-07/1-1423/п від 17 грудня 2014 року про звільнення ОСОБА_1;

- наказу про повернення з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, особи, особи на посаді якого працювала ОСОБА_1;

- довідки про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 за останні два календарних місяці роботи,

та оригінали вищезазначених документів для огляду їх у судовому засіданні.

В судове засідання викликати сторони.

Ухвала суду підлягає апеляційному оскарженню в частині недотримання правил підсудності.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на ухвалу подається до Апеляційного суду м. Києва через Оболонський районний суд м. Києва протягом 5 днів з дня її проголошення. У разі, якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом 5 днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя О.О. Богдан