Decision № 42917023, 02.03.2015, Saltivskyi District Court of Kharkiv City (until 25.04.2025 - Moskovskyi District Court of Kharkiv City)

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

643/945/15-ц

2/643/1655/15

02.03.2015.р. Московський районний суд м.Харкова у складі головуючого судді Оксененко В.А., з участю секретаря Акіменко Г.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом

ОСОБА_1 до ПАТ «АВТРАМАТ» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки в розрахунку,

встановив:

ОСОБА_1 27.01.2015 р. звернувся до Московського суду м. Харкова з позовом до ПАТ «АВТРАМАТ» про стягнення стягнення середнього заробітку за час затримки у виплати остаточного розрахунку з 29.07.2014 р. по 06.10.2014 р. в сумі 11 486 гр. 09 коп., вказавши, що він працював у відповідача та був звільнений з посади 29.07.2014 р. В день звільнення остаточного розрахунку з ним не проведено, у зв*язку з чим, судовим наказом від 22.08.2014 р. на його користь стягнено 14837 гр. 11 коп. в рахунок заборгованості по заробітної плати. Оскільки, до цього часу розрахунок з ним не проведений, просить стягнути з відповідача середній заробіток за вісь час затримки виплати остаточного розрахунку у зазначеному розмірі.

Просив позовні вимоги задовольнити та справу розглянути у його відсутності.

Представник відповідача в судове засідання не з*явився, про день, час розгляду справи повідомлений належним чином і суд розглянув справу у його відсутності, на підставі наданих доказів, заочно.

Суд, дослідивши письмові докази, приходить до наступного.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.»

Статтею 117 цього Кодексу встановлюється відповідальність підприємства за затримку розрахунку при звільненні.

Як вбачається з наданих документів, при звільненні з ОСОБА_1 остаточний розрахунок проведений не був; судовим наказом Московського районного суду м.Харкова від 22.08.2014 р. на користь останнього стягнено 14837 гр. 11 коп. в рахунок заборгованості по заробітної платі.

Відповідно довідки від 12.01.2015 р. середня заробітна плата ОСОБА_1 4336 гр. 59 коп., або 234 гр. 41 на день.

Таким чином, середній заробіток за час затримки у виплати остаточного розрахунку з 29.07.2014 р. по 06.10.2014 р. становить 11 486 гр. 09 коп.

Тому, суд задовольняє позовні вимоги та на користь позивача стягує середній заробіток за час затримки.

Керуючись ст.212-215,224-226, 88 ЦПК України, ст.117 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з ПАТ «АВТРАМАТ» (код ЄДРПОУ 00236027) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки з 29.07.2014 р. по 06.10.2014 р. в розмірі 11 486 гр. 09 коп.

Стягнути з ПАТ «АВТРАМАТ» (код ЄДРПОУ 00236027) на користь держави судовій збір в сумі 243 гр. 60 коп.

Рішення бути оскаржено позивачем до апеляційного суду Харківської обсласті через Московський районний суд протягом десяти днів.

Заочне рішення може бути переглянуте судом. Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом 10 днів після отримання копії судового рішення.

Суддя: В.А.ОКСЕНЕНКО.